Vous aimez coordonner, organiser et contribuer à la fluidité des opérations RH? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le bon fonctionnement d’une PME dynamique?
Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) RH motivé(e) pour assurer le suivi et la coordination des activités du service des ressources humaines pendant un congé de maternité. La personne titulaire du poste travaille en soutien à la direction et veille à l’application des politiques et procédures RH, à la mise à jour des outils et dossiers, ainsi qu’à l’organisation logistique des activités et projets du service. Elle agit comme personne-ressource et facilite la communication et la fluidité des opérations pour offrir aux employés un environnement de travail efficace et structuré.

QUALIFICATIONS REQUISES :

• AEC, DEP ou DEC en ressources humaines ou administration.
• Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en milieu manufacturier ou PME.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Teams).
• Aisance avec les outils informatiques et les plateformes de gestion (ex. ERP, Poka).
• Excellente maîtrise du français, parlé et écrit.
• Connaissance d’un système de gestion de paie - ATOUT.

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