Coordonnatrice R.H. at Lifemark Health Group

Montreal, Quebec, Canada -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Aug, 26

Salary

60000.0

Posted On

17 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Employment Contract Management, Employee Relations, Onboarding, HR Process Improvement, Communication Skills, Customer Service, Priority Management, Microsoft Office, Advanced Excel, ADP Workforce Now, HRIS, Multi-site Management

Industry

Wellness and Fitness Services

Description

🎯 Poste : Coordonnateur·trice junior des ressources humaines Statut : Permanent, temps plein Mode de travail : Hybride Lieu : Ville Saint‑Laurent, Montréal 👉 2 à 3 jours par semaine au siège social 💡 Tu veux un rôle RH où ton travail a un vrai impact? Tu souhaites contribuer au domaine de la santé, évoluer dans une entreprise humaine et développer ta carrière RH dans un environnement stimulant? 👉 Bienvenue chez Physiothérapie Universelle, division du Groupe Santé Lifemark. Nous sommes un réseau de plus de 50 cliniques, porté par des centaines de professionnels passionnés. Et derrière chaque thérapeute… il y a une équipe RH solide qui les soutient au quotidien. Peut‑être toi bientôt. 🌱 Pourquoi ce poste est fait pour toi En tant que coordonnateur·trice junior en ressources humaines, tu joins une équipe RH dynamique, accessible et collaborative. C’est un rôle clé, parfait pour consolider ton expérience RH tout en touchant à plusieurs volets concrets du métier. Tu seras au cœur de l’action : * proche des employés * en soutien aux gestionnaires * impliqué·e dans des projets RH concrets et utiles 🛠️ Ton quotidien (jamais plate) * Préparer, mettre à jour et assurer le suivi des contrats de travail, en conformité avec les normes du Québec * Être un point de contact RH pour les employés : répondre à leurs questions (conditions de travail, avantages sociaux, congés, politiques, etc.) * Soutenir les relations employés et contribuer à un climat de travail sain et respectueux * Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés * Collaborer avec les équipes opérationnelles et la paie * Contribuer à des projets RH (amélioration de processus, engagement, recrutement, intégration, initiatives internes) * Identifier de meilleures pratiques et proposer des idées pour améliorer l’expérience employé 🎓 Ce qu’on cherche chez toi * 1 à 2 ans d’expérience en ressources humaines * Diplôme universitaire en RH ou domaine connexe * Autonomie, débrouillardise et envie d’apprendre * Excellentes habiletés de communication et sens du service * Capacité à gérer plusieurs priorités avec rigueur * À l’aise avec les outils technologiques (MS Office, Excel avancé) * Expérience avec ADP Workforce Now ou un SIRH similaire (atout) * Expérience en environnement multi‑sites (gros plus!) 🎁 Ce qu’on t’offre (et qui fait la différence) ✨ Horaire flexible et mode de travail hybride ✨ Assurances collectives complètes ✨ Plan d’actionnariat aux employés (PAE) ✨ Budget annuel de formation pour développer tes compétences ✨ Rabais employés sur nos services ✨ Ambiance conviviale et équipe bienveillante ✨ Party des fêtes légendaire (on ne niaise pas avec ça 😉) ✨ Possibilités réelles d’évolution de carrière au sein de Lifemark 🧡 Qui sommes‑nous Présente au Québec depuis 1982, Physiothérapie Universelle se distingue par son approche humaine, ses équipes multidisciplinaires et son engagement envers la qualité des soins. En joignant Groupe Santé Lifemark, nous offrons à nos équipes des opportunités de carrière à l’échelle provinciale et nationale, dans une entreprise reconnue pour sa culture et son leadership. 🚀 Prêt·e à passer à l’étape suivante? Viens nous rencontrer et prends un moment pour ta carrière. On a hâte de te découvrir. Contactez christine.rouge@physiotherapieuniverselle.com [christine.rouge@physiotherapieuniverselle.com]

Responsibilities

The role involves managing employment contracts, acting as the primary HR contact for employees, and supporting managers in maintaining a healthy work environment. Additionally, the coordinator will participate in onboarding and contribute to various HR projects to improve the employee experience.