La Commission scolaire de langue française est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engageant à offrir un environnement de travail sûr, sain et inclusif qui inspire le respect. La Commission scolaire de langue française s’engage à l’équité en matière d’emploi et à la diversité sur le lieu de travail. Toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de race, d’origine ethnique, de couleur, de religion, de nationalité, de handicap, d’âge ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

QUALIFICATIONS MINIMALES :

• Vérification de la qualification auprès du registraire du ministère de l’Éducation et de la Petite enfance ( CERTIFIÉ : Cliquez ici )
• Capacité à travailler en collaboration ;
• Capacité à communiquer efficacement et claire avec les élèves, le personnel et les parents pour la réussite des élèves ;
• Capacité à maintenir et promouvoir la confidentialité ;
• Une formation en premier soin / RCR serait un atout ;
• Un dossier criminel sans taches afin de pouvoir travailler dans un environnement où il y a des enfants, des jeunes et d’autres adultes.

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