Copy of Syndikusrechtsanwalt / Justiziar Medienrecht (m/w/d) at Axel Springer News Media National

Berlin, Berlin, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

09 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

09 Jan, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Media Law, Copyright Law, Freedom of Press, Legal Consulting, Team Collaboration, Problem Solving, German Language, English Language, Legal Risk Management, Training, Litigation, Cross-Media Reporting, Entrepreneurial Thinking, Pragmatism, Communication Skills, Hands-On Mentality

Industry

technology;Information and Media

Description

Unternehmensbeschreibung Bei Axel Springer Legal, der Rechtsabteilung der Axel Springer SE gestaltest du mit rechtlicher Exzellenz die strategischen Ziele des Unternehmens – interdisziplinär, lösungsorientiert und nah am Business. Das Legal-Team „Content & Litigation“ berät Redaktionen und kaufmännische Bereiche des Hauses äußerungs- und urheberrechtlich – präventiv und in Rechtsstreitigkeiten, sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich, sowie in Verfahren des Deutschen Presserats. Gemeinsam arbeitest du eng mit Redaktionen und Geschäftsführungen, um der Pressefreiheit zur größtmöglichen Entfaltung zu verhelfen – mit den notwendigen Mitteln bis in die höchsten Instanzen. Wir glauben an die Zukunft von Journalismus als Geschäftsmodell und investieren in zukunftsweisende Technologien. Unsere fünf Essentials sind die Werte, die uns verbinden, und unser Kompass bei unserem Engagement für die Freiheit. Stellenbeschreibung berate Redaktion, Führungskräfte und Geschäftsführung medienrechtlich, insbesondere im Äußerungs- und Urheberrecht, und minimiere rechtliche Risiken prüfe crossmediale Berichterstattung äußerungs- und urheberrechtlich vor Veröffentlichung schule Redaktionen im Medienrecht, damit Wissen intern gestärkt wird verteidige unsere Berichterstattung in rechtlichen Auseinandersetzungen, um Pressefreiheit zu stärken Qualifikationen abgeschlossenes juristisches Studium mit zwei überdurchschnittlichen Staatsexamina bestenfalls mehrjährige Erfahrung im Urheber- und Äußerungsrecht oder starkes Interesse und relevante Praxiserfahrung unternehmerisches Denken, Pragmatismus und Freude an Streitkultur sowie hohe Einsatzbereitschaft für Pressefreiheit (gelegentlich auch am Wochenende und/oder Feiertagen) sicherer Umgang mit komplexen Sachverhalten und Offenheit für neue Rechtsgebiete proaktiver Teamplayer mit eigenständiger, lösungsorientierter Arbeitsweise ausgeprägte Beratungskompetenz, sicheres Auftreten und Hands-on-Mentalität exzellente Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift Zusätzliche Informationen deine Rabatte: Deutschlandticket, JobRad, Wellhub (Fitnessstudios, Kurse und Personal Trainer), diverse Online-Shops, Auswahl an Versicherungen und VwL-Zuschuss außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen, Concierge-Service, Co-Working-Space und der coolsten Dachterrasse Berlins Free-Food-Angebot: neben einem Frühstückssnack gibt es auch ein kostenloses Mittagessen in einem unserer Mitarbeiter-Restaurants never stop learning! Wir bieten dir KI-Workshops und ein umfassendes Fortbildungsprogramm Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten wir bieten dir ab sofort eine auf unbefristete Position in Vollzeit Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen. Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv Vertragsart: Fachkraft Beschäftigungsgrad: Vollzeit

Responsibilities

Advise editorial teams and management on media law, particularly in defamation and copyright issues, while minimizing legal risks. Defend the company's reporting in legal disputes to strengthen press freedom.