JOUW NIEUWE BAAN

Je speelt als Corporate Recruiter een cruciale rol in het vinden en aantrekken van talentvolle individuen en je zorgt samen met je collega Corporate Recruiter en Recruitment-ondersteuner voor een optimale werving & selectie. Jij bent van A tot Z verantwoordelijk voor onze recruitmentactiviteiten. Je adviseert hierin en pakt hierin zelf je rol. Van vacature-intake en het schrijven van een wervende vacaturetekst tot en met het samen met je interne klant inrichten van het recruitmentproces zodat succes gegarandeerd is. Daarbij schakel je regelmatig met onze communicatiecollega’s, je HR-collega’s en de verschillende vakgroepen. Je legt de rode loper uit voor onze kandidaten, laat hen zich welkom voelen en je geeft een goede indruk van onze organisatie. Omgekeerd zorg jij ervoor dat je een goede indruk krijgt van de kandidaat. Jij maakt de inschatting of er een match is met onze kernwaarden en onze manier van werken.
Je bent samen met je Recruitment-collega’s het gezicht van de gemeente voor potentiële kandidaten en zorgt voor een positieve candidate experience gedurende het hele proces. Ook heb je hierbij oog voor de zachte landing van deze collega’s in onze organisatie.
Bij lastiger te vervullen functies ga je ook aan de slag met het proactief benaderen van kandidaten op verschillende online of offline manieren (sourcen, recruitmentmarketing). Tevens bouw je samen met het Recruitmentteam verder aan een talentpool met potentieel nieuwe collega’s die bij Roosendaal passen en een mogelijke match zijn voor toekomstige vacatures.
Naast deze werkzaamheden denk en kijk je ook vooruit. Je analyseert de arbeidsmarkt en bouwt op basis van de strategische personeelsplanning verder aan de Recruitment-visie. Je stelt een meerjarig-recruitmentplan op wat de basis vormt van de activiteiten die je als recruitmentteam initieert en uitvoert.
Je komt als Corporate Recruiter te werken binnen de groep P&O.

Please refer the Job description for details