BRENG JIJ ONS RECRUITMENTPROCES NAAR EEN HOGER NIVEAU?

Samen met collega Laura vorm jij het fundament van ons recruitmentteam. Door onze groei en interne doorstroom zoeken we een gelijkwaardige sparringpartner die niet alleen meedenkt, maar ook zorgt dat plannen écht worden uitgevoerd. Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces: van operatie tot management en krijgt de ruimte om recruitment van A tot Z vorm te geven én te verbeteren. Elk half jaar sluit een stagiair aan om samen nog meer impact te maken.
Je weet waar talent zit en hoe je het enthousiasmeert. Bij Atalian krijg je niet slechts een stukje van het recruitmentproces in handen. Jij bent de regisseur van het geheel. Van het schrijven van vacatureteksten tot het voeren van gesprekken, van het kiezen van de juiste kanalen tot het analyseren van data: jij bepaalt de koers. Je werkt intensief samen met hiring managers, adviseert proactief en zet innovatieve, meetbare acties op die écht resultaat opleveren. Continu verbeteren zit in jouw DNA.
Bij Atalian draait alles om onze mensen. Samen met 2000 collega’s leveren we dagelijks topkwaliteit in facilitaire diensten. We zijn ambitieus, werken met korte lijnen en geven je de ruimte om mee te bouwen, impact te maken en samen successen te vieren.

Wat ga je doen?

• Samen met je collega’s (recruiter, HR-adviseurs en L&D specialist) bespreek je de juiste talentpoolstrategie voor de business unit.
• Je bepaalt per vacature én per regio de juiste wervingsstrategie.
• Je voert selectiegesprekken en adviseert managers over de beste match.
• Je analyseert data en zet deze om in concrete verbeteracties voor het recruitmentproces.
• Je draagt actief bij aan employer branding en arbeidsmarktcommunicatie, met creatieve en innovatieve campagnes.

• Je bouwt aan duurzame relaties met kandidaten, bureaus en interne stakeholders.

  Ons HR-team bestaat uit 16 collega’s, ieder met een eigen specialisatie: HR-administratie, salarisadministratie, Learning & Development, HR-advies/verzuim en recruitment. In deze functie rapporteer je aan de HR Manager. Het betreft een functie van 38 uur per week; minder uren zijn bespreekbaar.

Please refer the Job description for details