WAT GA JE DOEN?

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het totale recruitmentproces, van opname vacature tot onboarding voor alle vacatures binnen Bakker Sliedrecht. Je werkt samen met diverse hiring managers, ieder met hun eigen specifieke wensen. De nadruk ligt op technische profielen in de elektrotechniek en automatisering, die uiteenlopen van mbo- tot universitair niveau. Je zet de vacatures uit binnen de diverse kanalen die wij gebruiken (websites en intranet en LinkedIn), maar zoekt ook zelf actief naar kandidaten. Je registreert alle kandidaten in ons ATS Carerix.

Er is veel bereikt de afgelopen jaren op het gebied van Employer Branding, maar er zijn nog eindeloos veel mogelijkheden om onze naamsbekendheid te vergroten, zoals campus recruitment. Jij gaat daar, samen met je collega’s van HR en communicatie, verder vorm aan geven. Er is veel ruimte voor innovatie, creativiteit, plezier, ontwikkeling en niet te vergeten: humor! Je concrete taken:

• Proactief adviseren van het lijnmanagement over wervingsvraagstukken en zorgdragen voor de uitvoering van de hieruit voortkomende activiteiten;
• Organiseren van assessments wanneer gewenst;
• Verzorgen van de (administratieve) afhandeling van sollicitatieprocedures in Carerix;
• Inzetten van de juiste wervingskanalen om potentiele talenten te interesseren;
• Opstellen van wervende vacatureteksten en onderhouden van de contacten met recruitmentbureaus.

Please refer the Job description for details