FUNCTIEOMSCHRIJVING

Voor Kadaster zoeken wij een Corporate Recruiter. Je werkt aan vraagstukken op het gebied van HR-beleid en facilitaire zaken binnen een organisatie die gericht is op effectief beleid en uitstekende dienstverlening. Je maakt onderdeel uit van het team Advies, Ondersteuning en Implementatie (AOI) en werkt samen met bevlogen collega’s. Binnen het recruitmentteam werk je direct met corporate recruiters, een campusrecruiter, P&O adviseurs, beleidscollega’s en administratieve ondersteuners.

Je bent verantwoordelijk voor het gehele werving & selectieproces, van de vacature-intake tot en met het arbeidsvoorwaardengesprek.

• Je zorgt voor een optimale candidate experience.
• Je onderhoudt contact met kandidaten en de interne business; je adviseert hen vanuit jouw recruitmentexpertise.
• Je onderneemt zelf actie en gaat actief op zoek naar kandidaten, je wacht niet af tot reacties binnenkomen.
• Je volgt marktontwikkelingen en kijkt continu hoe processen efficiënter ingericht kunnen worden.

Recruitment kent voor jou geen geheimen. Met jouw inzet bij de interne doorstroom én het werven van nieuwe collega’s lever je een belangrijke bijdrage aan het vervullen van vacatures binnen het Kadaster. Door jouw nieuwsgierigheid en creativiteit weet je geschikte kandidaten te vinden. Je bent continu in gesprek met het management waardoor je goed aansluit bij hun behoeften. Jij bent sterk in stakeholdermanagement. Je bouwt en onderhoudt relaties en blijft op de hoogte van de nieuwste technologische ontwikkelingen. Je denkt actief mee over wervingsstrategieën voor de komende jaren.
Je werkzaamheden vinden plaats binnen een omgeving waar bedrijfsprocessen en dienstverlening in hoge mate worden ondersteund door geautomatiseerde informatiesystemen en digitale producten. Goed ingerichte toegangscontrole is hierbij essentieel; je draagt bij aan een omgeving waarin belangen van het Kadaster en de klant worden geborgd en wettelijke eisen worden nageleefd.

Please refer the Job description for details