FUNCTIEOMSCHRIJVING:

Deze opdracht kan alleen uitgevoerd worden op detacheringsbasis (Geen zzp/ DGA)
Leveranciers dienen te beschikken over een G-rekening en Waadi registratie.
Als Corporate Recruiter bij het Rijksvastgoedbedrijf ben je verantwoordelijk voor je eigen portefeuille aan vacatures. We zijn altijd op zoek naar nieuwe collega’s, en vooral naar technici. Voor jou is recruitment meer dan een vacature vervullen en weer doorgaan naar de volgende. Je bouwt een duurzame relatie op met de vacaturehouders: zij weten dat ze bij jou terecht kunnen met al hun recruitment en wervingsvraagstukken en je bent een sterke gesprekspartner voor hen. Jij bent een echte verbinder, een netwerker, bent goed in plannen en organiseren, houdt overzicht en je bent administratief sterk.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

Wat je onder andere doet:

• Je gaat in gesprek met je vacaturehouders over de wervingsvraag op korte en lange termijn;
• Je maakt vacaturehouders bekend met ons recruitmentproces en onze dienstverlening door bijvoorbeeld in MT’s te presenteren of door één op één gesprekken;
• Jij bent expert recruitment en bent in de lead over het proces; je voert intakes met vacaturehouders, stelt recruitmentplannen op, (her)schrijft vacatureteksten en schakelt, waar nodig, de hulp in van je collega’s zoals onze sourcers of AMC-specialisten;
• Je screent binnengekomen cv’s en ondersteunt vacaturehouders in het voeren van selectiegesprekken.

Hybride werken is mogelijk in overleg met de manager. Dinsdag en donderdag zijn vaste kantoordagen

Please refer the Job description for details