Corporate Recruiter (Dutch speaking) 32-40 uur at AUTO1 Group

Amsterdam, North Holland, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

19 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

360 Degree Recruitment, Talent Acquisition, Job Intakes, Vacancy Placement, Stakeholder Management, Recruitment Data Analysis, KPI Monitoring, Employer Branding, Recruitment Policy Ambassador, Data-Driven Approach, Process Optimization, Communication, Structured Work, Teamwork

Industry

technology;Information and Internet

Description

Beschrijving van het bedrijf Wij zoeken een enthousiaste Corporate Recruiter/Talent Acquisition Manager om ons team in Amsterdam te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de 360 graden recruitment van diverse functies door heel Nederland. Je werkt in een leuk, professioneel team en rapporteert direct aan onze Director People, Claire Flohil. Ons aanbod Een goed salaris, afgestemd op jouw ervaring Een hybride functie waarbij je 1 a 2 dagen per week kunt thuiswerken Een jaarcontract met de intentie voor een langetermijn dienstverband 24 vakantiedagen o.b.v. een 40-urig contract Een premievrij pensioen zodat je zorgeloos kunt werken aan jouw toekomst Korting op je sportschoolabonnement en kosteloos toegang tot mindfulness-trainingen en psychologische ondersteuning via OpenUp Gezellige tweewekelijkse borrels en een jaarlijks feest Ontwikkelingsmogelijkheden: regelmatige feedbackgesprekken om je te helpen met je doelen. Functieomschrijving Je verzorgt de recruitment van een breed scala aan functies door heel Nederland. Je zorgt voor goede job intakes en correcte plaatsing van de vacatures en onderhoudt contact met verschillende recruitmentbureaus. Samen met diverse afdelingsmanagers en andere interne stakeholders stem je de wervingsbehoefte af en zorg je voor een soepele en snelle werving. Je monitort en analyseert je recruitment-data en let goed op je KPI’s en conversies. Je draagt bij aan de positionering van AUTO1 Group als aantrekkelijke werkgever en neemt deel aan initiatieven op gericht op bijvoorbeeld het ontwikkelen van samenwerkingen met scholen en recruitment agencies. Je bent sparringpartner voor het management en fungeert als ambassadeur van ons recruitmentbeleid. Functie-eisen Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment (agency of in-house). Affiniteit met diverse functies - zowel commercieel als administratief, als ook technisch. Je benadert je job data-gedraven en bent altijd op zoek naar hoe je jouw processen continu kunt optimaliseren. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands & Engels) en schakelt gemakkelijk met verschillende businesspartners. Je werkt gestructureerd en past goed in een team waarin iedereen elkaar helpt. Aanvullende informatie Voldoe je niet aan 100% van de vereisten? Waag toch je kans en solliciteer! We bieden volop ruimte voor groei en ontwikkeling. Bij AUTO1 Group hebben we een open cultuur en geloven we in directe communicatie en diversiteit. Dit betekent dat we willen dat iedereen zich welkom voelt bij ons en dat we gelijke kansen bieden voor iedereen, ongeacht sekse, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele oriëntatie, handicap of een andere niet-prestatie gerelateerde factor. #LI-A1

Responsibilities

The recruiter will manage the 360-degree recruitment process for diverse roles across the Netherlands, ensuring smooth and fast hiring by aligning needs with department managers and internal stakeholders. They will also monitor recruitment data, analyze KPIs, and contribute to positioning the company as an attractive employer.