Jij ziet direct hoe deze vacaturetekst, onze website en social media-uitingen nóg sterker kunnen en weet precies hoe je dit aanpakt.
Dat maakt jou de perfecte Corporate Recruiter voor ons team.
Met jouw scherpe blik en strategische aanpak weet je precies hoe je ons werkgeversmerk versterkt en onze wervingsdoelen realiseert.
Onze medewerkers zijn de sleutel tot hoogwaardige, patiëntgerichte zorg, daarom investeren we in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent.
Wij zoeken een ervaren Corporate Recruiter met een passie voor arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.
Ben jij klaar om samen met onze twee gedreven recruiters, recruitment op de kaart te zetten? Dan maken wij graag kennis met jou!
De afdeling M&OO bestaat uit 40 gedreven collega’s die dagelijks werken aan het instroom, behoud en de ontwikkeling van medewerkers.
Als onderdeel van deze afdeling werk je samen met verschillende teams, zoals HR-Advies, PSA, Leerhuis en het Verzuimbureau.
Wij zijn een hecht team dat korte communicatielijnen en een open, informele sfeer hanteert. Of je nu deelneemt aan een lunchwandeling of samen successen viert, bij ons voel je je snel thuis!
Binnen de afdeling recruitment is ons enthousiaste en gemotiveerde team een belangrijke schakel in het aantrekken van talent voor het Ikazia Ziekenhuis.
Wij zijn een hecht team waar hard wordt gewerkt met ruimte voor plezier. Elke dag zetten wij ons in om de juiste mensen te binden aan het Ikazia Ziekenhuis.
Er is hard gewerkt om recruitment verder te positioneren en professionaliseren. In deze rol krijg je de ruimte onze wervingsstrategie verder te ontwikkelen en samen met het team recruitment, arbeidsmarktcommunicatie naar een hoger niveau te tillen.
Als Corporate Recruiter krijg je de kans om actief bij te dragen aan de tactische en strategische inzet van recruitment.
Je bent een expert op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en zet Ikazia als werkgever nog sterker op de kaart.
Mede door een unieke emloyee journey weet je het verschil te maken. Hoewel er al mooie stappen zijn gezet, is het aan jou om deze verder te ontwikkelen en te implementeren.
Samen met het team ontwikkel en implementeer je een strategisch wervingsbeleid en speel je creatief in op trends in de arbeidsmarkt.
Daarnaast zorg je ervoor dat de recruitmentafdeling verder professionaliseert. Een nieuw onderdeel van de afdeling Recruitment is het faciliteren en coördineren van de inhuur van externe kandidaten en de samenwerking met wervingsbureaus. Jij neemt mede de leiding in het ontwikkelen en implementeren van deze processen, zodat ze een vast onderdeel worden van onze dienstverlening.
Hiermee zorg je voor een efficiënte en gestroomlijnde aanpak. Je bent een belangrijke sparringpartner en adviseur voor leidinggevenden en bereid management informatie organisatie breed voor.
Ook ontwikkel krachtige campagnes samen met het bureau dat ons daarbij ondersteunt.
Jij bent een expert in arbeidsmarktcommunicatie en employer branding, met een stevige basis in recruitment en/of marketing. Dankzij jouw ruim 7 jaar ervaring weet je precies hoe je Ikazia als aantrekkelijke werkgever positioneert. Je hebt sterke analytische vaardigheden en volgt de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt op de voet, zodat je hier proactief op kunt inspelen. Hierbij onderhoud je ook je contacten op regionaal niveau om samenwerking te stimuleren. Je weet jouw collega’s op een inspirerende en prettige manier mee te nemen in veranderingen. Je brengt enthousiasme, creativiteit en daadkracht mee en schakelt snel van strategie naar actie. Met jouw bevlogenheid weet je niet alleen plannen te maken, maar krijg je ook anderen in beweging. Jij hebt het vakmanschap en de visie om ons ziekenhuis verder te helpen en onze wervingsstrategie naar een hoger niveau te tillen.

Ons ziekenhuis is een middelgroot ziekenhuis in het hart van Rotterdam-Zuid waar wij interesse hebben in wie jij bent, als mens én als collega. Naast een functie waarin jij het verschil kunt maken bieden wij:

• Een salaris in FWG 55/60 op basis van werkervaring (€ 3.606,00 - € 5.746,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur)
• Een vast contract voor 32-36 uur per week
• Ook bieden wij: 144 verlofuren, 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld (o.b.v. 36 uur);
• Een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) van 57 uren (o.b.v. 36 uur), waarbij jij met belastingvoordeel via FiscFree bijvoorbeeld een fiets, telefoon of tablet kan aanschaffen. Ook bestaat de mogelijk om van de PLB-uren extra verlof op te nemen;
• Pensioen bij PFZW;
• Onbeperkt toegang tot online trainingen via Ikademie;
• De mogelijkheid om tegen gereduceerd tarief, in eigen huis gebruik te maken van Fit Boutiqs. Je fit trainen in 20 minuten mét een Personal Coach;
• Ons ziekenhuis is goed bereikbaar zowel per fiets, auto als per OV. Je loopt van metro en busstation Zuidplein zo naar het ziekenhuis. Tegen een gereduceerd tarief kun je gebruikmaken van parkeergelegenheid bij Zuidplein.

Please refer the Job description for details