Corporate Recruiter at JYSK Baltics

Lelystad, Flevoland, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

29 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

31 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Talent Acquisition, HR, Communication, Proactivity, Problem Solving, Employer Branding, Onboarding, Event Organization, Team Collaboration

Industry

Retail

Description

Beschrijving van het bedrijf Welkom bij JYSK! JYSK is een sterk expanderende Retail keten met meer dan 3.000 winkels in 50 landen. Om deze uitbreiding logistiek te ondersteunen wordt in Lelystad het 10e distributiecentrum gebouwd. De bouw is in volle gang en we verwachten dat het distributiecentrum begin 2027 operationeel zal zijn. Maar dat betekent natuurlijk niet dat we tot die tijd stil zitten! Momenteel word er hard gewerkt in onze tijdelijke distributiecentrum om de overgang naar het nieuwe distributiecenter zo soepel mogelijk te maken. Hiervoor zoeken wij een Recruiter die barst van de energie, een echte hands-on mentaliteit heeft en graag nieuwe uitdagingen aangaat. Functieomschrijving Wat ga je doen? Heb jij ervaring binnen recruitment en wil je jouw carrière verder uitbouwen binnen een internationale organisatie? Bij JYSK krijg je de kans om als Corporate Recruiter echt impact te maken én jezelf verder te ontwikkelen richting een bredere HR-rol. In deze rol werk je samen met de HR-manager aan het aantrekken van nieuw talent voor ons moderne distributiecentrum in Lelystad van maar liefst 168.000 m². Jij bent verantwoordelijk voor het vinden van de juiste mensen die bijdragen aan de groei van JYSK Nederland. Daarnaast krijg je volop de ruimte om je verder te ontwikkelen binnen HR. Afhankelijk van jouw ambities en prestaties kun je op termijn doorgroeien naar de rol van HR Business Partner. Jouw werkzaamheden Verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces: van vacaturepublicatie tot selectie en onboarding. Proactief werven van kandidaten via diverse kanalen en bouwen aan talentpools. Adviseren van leidinggevenden over wervingsstrategieën en personeelsplanning. Organiseren en deelnemen aan carrièrebeurzen en wervingsevenementen. Bijdragen aan employer branding via o.a. LinkedIn en andere sociale mediakanalen. Meewerken aan onboardingprogramma’s en introductiedagen voor nieuwe collega’s. Functie-eisen Wie ben jij? Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen recruitment, bijvoorbeeld als recruiter, corporate recruiter of talent acquisition specialist. Je hebt een sterke interesse in bredere HR-thema’s Je bent proactief, zelfstandig en ondernemend – je neemt initiatief en denkt in oplossingen. Je bent communicatief vaardig, proactief en weet mensen te enthousiasmeren. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels. Aanvullende informatie You meet possibilities and... JYSK biedt jou een uitdagende rol binnen een dynamische organisatie, waarbij het distributiecentrum een nieuwe dimensie is voor JYSK Nederland. Deze functie gaat gepaard met veel verantwoordelijkheid, diversiteit en vrijheid. Er zijn veel internationale collega’s binnen andere distributiecentrums van JYSK waar jij kennis mee gaat maken, best practices mee zal gaan delen en mee kunt sparren over de uitdagingen welke komen kijken bij het bouwen van een nieuw distributiecentrum . En verder… Salaris naar relevante werkervaring; De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door goede trainingen en begeleiding; Smartphone en laptop; Interne sportschool ter beschikking; 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld op fulltime jaarbasis; Contracturen o.b.v. 37 uur; Goede pensioenregeling; Teamuitjes en een jaarlijks personeelsfeest; 20% korting op aankopen in alle JYSK winkels; Collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis. Is dit jouw volgende uitdaging? Solliciteer vandaag nog! Voor advies of vragen kan je ons een e-mail sturen naar: [email protected]. Wij helpen je graag! JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, fysieke of mentale capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we voor een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze medewerkers aanmoedigt, ondersteunt en viert. Omdat een geweldige mix van geesten, talenten en unieke persoonlijkheden ons een sterker team maakt.

Responsibilities

Responsible for the entire recruitment process from job posting to selection and onboarding. Actively source candidates through various channels and build talent pools.