WAT KRIJG JE?

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 7 maanden (1 november – 1 juni) van 24 uur per week, de dagen zijn in overleg te bepalen.
• Salaris conform cao GGZ schaal 55: € 3.798,- tot € 5.027,- op basis van 36 uur, afhankelijk van relevante werkervaring. Per 1 december 2025 is een loonsverhoging van 2,25% van toepassing.
• Vakantiegeld (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%).
• 100% vergoeding van je reiskosten wanneer je met het OV reist en/of een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km woonwerk wanneer je met de auto komt.
• Voor je persoonlijke ontwikkeling kun je een opleiding of training volgen.
• Balansregeling van € 1.000,- bruto (naar rato) per jaar: keuze tussen uitbetaling /inzet voor scholing/of extra verlofuren.
• Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
• 201 vakantie uren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een werkplek in Amsterdam die goed bereikbaar is met het OV. Wij werken 50% hybride.

Please refer the Job description for details