Country Manager DE (m/w/d) at DODO Germany GmbH

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

01 Dec, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Business Leadership, Operational Excellence, Team Development, Financial Management, E-Commerce, Sales, Networking, Strategic Thinking, Problem Solving, Coaching, Process Optimization, Performance Tracking, Growth Mindset, Relationship Building, Decision Making, Innovation

Industry

Logistics;Transportation;Supply Chain and Storage

Description

Wir suchen eine durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Umsatzwachstum. Jemanden, bei dem Zahlen mehr sagen als Worte. Einen natürlichen Hunter, getrieben von Leistung, der weiß, wie man verkauft, Türen öffnet und Abschlüsse erzielt. Idealerweise verfügst du über ein starkes Netzwerk in der deutschen E-Commerce-Branche und weißt genau, wo du ansetzen musst. Du kennst den Markt, hast Beziehungen aufgebaut und bist bereit, beides ab Tag eins für Wachstum zu nutzen. Diese Rolle ist nicht für jemanden gedacht, der ein großes Team oder eine fertige Struktur übernehmen möchte. Du arbeitest in einem schlanken Setup und schreibst die Erfolgsgeschichte unseres Deutschlandgeschäfts von Grund auf selbst. Wir suchen jemanden, der nicht nur zum Erfolg beitragen will – sondern ihn besitzen möchte. Jemanden, dessen Name mit einer der spannendsten Wachstumsgeschichten am Markt verbunden ist. Doch diese Rolle geht über die Neukundengewinnung und lokale Vertriebsführung hinaus. Sie erfordert auch operative Exzellenz und die Fähigkeit, die Leistung vor Ort aktiv zu steuern. Aufgaben **Business Leadership: ** Anpassung der Gruppenstrategie an lokale Marktbedingungen in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Wachstumspotenziale Ausbau bestehender Geschäftsfelder durch Expansion in neue Regionen Gesamtverantwortung für den Rohertrag der deutschen Einheit und Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Erreichung der finanziellen Ziele Identifikation und Management operativer Risiken **Operational Excellence: ** Gesamtverantwortung für die lokalen Abläufe und Sicherstellung einer reibungslosen Ausführung sowie hoher Servicequalität Optimierung von Prozessen und Kostenstrukturen in enger Zusammenarbeit mit dem HQ unter Berücksichtigung lokaler Marktbedingungen Definition und Überwachung von Leistungskennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung Proaktive Problemlösung durch strategische Steuerung und aktives Eingreifen bei Bedarf Aufbau einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation **Team Development: ** Aufbau und Führung eines leistungsstarken, agilen Teams Coaching durch Vorbildfunktion: Aktive Unterstützung, Weiterentwicklung und Motivation des Teams durch direkte Einbindung in Vertrieb, Kundenkontakt und operative Themen Führung und kulturelle Ausrichtung des lokalen Teams in einem positiven, kooperativen Arbeitsumfeld **Finanzmanagement (in Zusammenarbeit mit dem Finance-Team): ** Verantwortung für den Umsatz und Rohertrag des Landes unter Sicherstellung nachhaltigen und profitablen Wachstums Überwachung kommerzieller und operativer Kostentreiber mit Fokus auf Margenoptimierung Zusammenarbeit mit dem HQ-Finanzteam bei Budgetierung, Forecasting und Performance-Tracking mit klarem Fokus auf den Rohertrag Qualifikation Nachgewiesener Erfolg in Umsatzwachstum und Neukundengewinnung – idealerweise im E-Commerce oder in der Logistik Hunter-Mentalität: kommerziell fokussiert, eigeninitiativ und wachstumsorientiert Starkes persönliches Netzwerk im deutschen E-Commerce-Umfeld mit sofortigem Zugang zu Entscheidungsträgern Erfahrung im Aufbau und der Leitung kommerzieller Teams – auch im kleinen Rahmen – sowie Skalierung in dynamischen Märkten Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit, tief in operative Themen einzutauchen, schnelle Entscheidungen zu treffen und starke Teams aufzubauen Strategisches Denken mit der Fähigkeit, die Gruppenvision lokal umzusetzen Solides finanzielles Verständnis zur Steuerung von Rohertrag und Wachstumstreibern Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch; fähig, kulturell sicher und wirkungsvoll in internationalen Kontexten zu kommunizieren Benefits Eine einzigartige Chance, das Deutschlandgeschäft eines der Top 3 Last-Mile-Logistik-Player Europas aufzubauen und zu führen Die Möglichkeit, deinen Namen mit einer spannenden Wachstumsstory in einem dynamischen, PE-geförderten Tech-Logistikunternehmen zu verknüpfen Leistungsorientiertes Bonussystem auf Basis deiner Ergebnisse Zugang zu Weiterentwicklungsangeboten über die DODO Academy sowie externe Trainings & Events Firmenwagen und flexible Arbeitsgestaltung inkl. Home-Office-Möglichkeiten Ein dynamisches, informelles Arbeitsumfeld, in dem Ergebnisse mehr zählen als Titel **Wenn du eine Leidenschaft für strategisches Wachstum, Innovation und Teamführung hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung. ** Dies ist eine außergewöhnliche Gelegenheit, eine der spannendsten Erfolgsgeschichten auf dem deutschen Delivery-Markt zu gestalten – und den Erfolg von DODO in Deutschland und darüber hinaus entscheidend mitzugestalten.

Responsibilities

The Country Manager will adapt group strategy to local market conditions and identify new business opportunities for growth. They will also be responsible for local operations, ensuring high service quality and managing financial performance.