CP 027 2026 Profesional de DDHH, Construcción de Paz y Localización _*Contr at The Lutheran World Federation

Bogota, Capital District, RAP (Especial) Central, Colombia -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

24 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

26 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Rights Management, Peacebuilding, Localization, International Humanitarian Law, Conflict Analysis, Project Management, Budget Monitoring, Stakeholder Coordination, Capacity Building, Do No Harm Methodology, Reporting, Proposal Formulation, Gender Approach, Protection Mechanisms, Transitional Justice, MS Office

Industry

Non-profit Organization Management

Description

Profesional de DDHH, Construcción de Paz y Localización Fecha límite de recepción de solicitudes: Miércoles, tres (03) de junio de 2026, 11:59 pm (Hora Bogotá DC) Información Institucional El Servicio Mundial es el brazo humanitario y de desarrollo de la Federación Luterana Mundial (FLM/SM COL-VEN). Somos una organización internacional, basada en la Fe, ampliamente reconocida que trabaja en más de 20 países. En un mundo cada vez más complejo y fragmentado, nuestro trabajo busca unir a todas las personas en el esfuerzo conjunto de justicia, paz y reconciliación. Nuestro trabajo, acciones y operaciones se guían por un compromiso a los derechos humanos de cada individuo, sin importar su condición. Somos conocidos particularmente por nuestro trabajo humanitario oportuno, compasivo y profesional, y por nuestra presencia en terreno en áreas de difícil acceso. Nuestro trabajo está centrado en las personas y en la comunidad. Principalmente, trabajamos con personas en condición de vulnerabilidad para reclamar y defender sus derechos, nos involucramos de manera proactiva con el gobierno local y las estructuras comunitarias. Para más información global favor de visitar: www.lutheranworld.org/WorldService Servicio Mundial hace presencia en Colombia desde el año 2002 por medio del Programa Colombia y actualmente implementa la Estrategia de País “Vida Digna, Paz y Territorio” (2019-2024), enfocando en 3 áreas estratégicas: 1. Medios de Vida y Justicia Climática, 2. Servicios Humanitarios de Calidad, y 3. Protección y Cohesión Social. Nuestros socios en Colombia incluyen organizaciones comunitarias, étnicas, campesinas y de mujeres, nuestros aliados incluyen miembros de la Alianza ACT, del Foro de Organizaciones Humanitarias Internacionales en Colombia y nos apoyan donantes como la Comisión Europea, ECHO, y agencias de las Naciones Unidas, entre otros. También trabajamos de la mano con Iglesias Luteranas de la región y sus agencias relacionadas de Norte América y Europa. Para más información del Programa Colombia favor de visitar: http://colombia.lutheranworld.org Descripción del área a la cual se circunscribe el cargo El cargo se suscribe al Área de Programas de la FLM/SM COL-VEN, con liderazgo del Gerente de Programas. Está bajo la supervisión directa del Oficial Senior de Programa Binacional y mantendrá estrecha coordinación con los equipos de protección, MEAL, operaciones y socios locales del programa binacional. Coordina su trabajo con: Oficiales de Terreno de las Regionales Choco, Arauca y frontera Equipo programático de DDHH, Protección, Construcción de Paz y Localización Equipo de soporte de la Regional Choco y Bogotá D.C. Personal administrativo, financiero y contable de la FLM/SM COL-VEN Ubicación Con sede en la oficina de Bogotá, no obstante, se deberá tener disponibilidad para viajar a los departamentos donde tiene trabajo la FLM/SM COL VEN, en el país o fuera de este y donde se requiera llevar a cabo las funciones inherentes a su cargo. Objetivo del cargo Responsable de liderar la agenda de Derechos Humanos, Construcción de Paz y Localización del programa binacional COL-VEN, garantizando la integración de estos enfoques en los proyectos, el fortalecimiento de socios locales y la articulación con mecanismos de protección, justicia transicional y cohesión social. Asegura la calidad programática, el cumplimiento de estándares internacionales de DDHH y los compromisos de la FLM en materia de localización de la acción humanitaria y de desarrollo. Descripción de las actividades: LIDERAZGO Liderar la implementación de la estrategia de DDHH, Construcción de Paz y Localización del programa, asegurando coherencia con los marcos internacionales de derechos humanos, DIH, estándares humanitarios y los compromisos de la Gran Negociación (Grand Bargain) en materia de localización. Responsable de la planificación, seguimiento y reporte de los proyectos de DDHH y construcción de paz, incluyendo metas por indicadores, ejecución presupuestal y avance de resultados acordados con donantes y agencias relacionadas. Liderar el análisis de contexto en DDHH, dinámicas de conflicto, riesgos de protección y afectaciones a población civil, aplicando metodologías de análisis de conflicto, Do No Harm y sensibilidad al conflicto en todas las fases del ciclo del proyecto. Liderar la gestión de socios locales vinculados a los proyectos de DDHH, paz y localización, con seguimiento a acuerdos, convenios de cooperación y planes de fortalecimiento institucional de las contrapartes. Deberá realizar ajustes cuando sea necesario. Garantizar la integración transversal del enfoque de DDHH, construcción de paz, protección, Do No Harm y rendición de cuentas a comunidades afectadas (AAP) en todas las fases del ciclo del proyecto, con especial énfasis en poblaciones en situación de mayor vulnerabilidad. Brindar orientación técnica especializada en DDHH, justicia transicional, mecanismos de protección y metodologías de construcción de paz al equipo de proyectos y socios locales, promoviendo buenas prácticas, aprendizaje continuo y cumplimiento de estándares de desempeño. Responsable de la elaboración de los forecast y la actualización de la herramienta PMER de los proyectos asignados, incluyendo proyección de metas en indicadores de DDHH, paz y localización, y proyección de ejecución presupuestal. Realizar seguimiento mensual a la ejecución del presupuesto y al alcance de metas e indicadores de los proyectos, tanto en implementación directa como a través de socios locales, incorporando análisis de avances en localización y fortalecimiento de capacidades de contrapartes. Elaborar informes mensuales de avances con análisis de resultados en DDHH, construcción de paz y localización, incluyendo recomendaciones y estrategias para el cumplimiento de la planificación operativa y los indicadores del proyecto. Diseñar e implementar un plan de monitoreo con enfoque en DDHH y protección, que incluya visitas a comunidades, acompañamiento a contrapartes y verificación del cumplimiento de estándares, identificando oportunidades de mejora y retroalimentando al equipo con hallazgos y recomendaciones. Liderar los comités de seguimiento de proyectos de DDHH, paz y localización, garantizando planificación, convocatoria, facilitación y documentación de sesiones, así como el seguimiento oportuno a los acuerdos y la articulación efectiva entre socios, donantes y comunidades. GESTIÓN Diseñar e implementar metodologías de capacitación y fortalecimiento de capacidades a socios locales en DDHH, mecanismos de protección, acceso a la justicia, cohesión social, construcción de paz, enfoques de género, niñez, juventud y gestión del riesgo, considerando los contextos de conflicto del programa binacional. Coordinar de manera permanente con las áreas de finanzas, RRHH, seguridad y programas, garantizando coherencia entre la ejecución técnica en DDHH y paz, y los procesos administrativos y financieros de la organización. Apoyar la planificación operativa eficiente y coordinada de los proyectos de DDHH, paz y localización, asegurando la participación activa de socios locales en las decisiones estratégicas. Brindar acompañamiento y soporte técnico a socios locales en la ejecución de su plan de trabajo, proyección de metas e implementación de actividades de DDHH, paz y localización, promoviendo su autonomía y capacidad de gestión independiente. Proveer herramientas, marcos conceptuales y recursos técnicos especializados a las oficinas regionales de terreno para la integración del enfoque de DDHH, construcción de paz y localización en las acciones de los proyectos asignados. Realizar planificaciones operativas, financieras y técnicas para el cumplimiento de metas de DDHH y paz en las oficinas de terreno, asegurando coherencia entre los enfoques programáticos globales y las realidades de contexto local. En coordinación con el área de adquisiciones, apoyar la elaboración y seguimiento del plan de adquisiciones de los proyectos asignados, garantizando que los procesos de compra apoyen principios de localización y priorización de proveedores locales cuando sea viable. Asegurar la recopilación, documentación y archivo de verificadores de actividades, lecciones aprendidas, buenas prácticas y oportunidades futuras en DDHH, paz y localización, conforme a los formatos establecidos por la FLM y estándares de documentación humanitaria. En coordinación con el área de programas, sistematizar experiencias y lecciones aprendidas en documentos temáticos sobre DDHH, construcción de paz, localización, protección y cohesión social que aporten al desarrollo de la estrategia del programa SM/FLM COL-VEN Apoyar la formulación de nuevas propuestas en DDHH, construcción de paz, protección, acceso a la justicia, localización y temas afines, aportando el marco conceptual, la evidencia programática y el análisis de contexto necesarios. Realizar el seguimiento y análisis del contexto regional y nacional de DDHH, dinámicas de conflicto, afectaciones humanitarias, violaciones a derechos humanos y avances en procesos de paz, generando alertas y recomendaciones estratégicas para el programa. Gestionar la documentación, sistematización y archivo de los proyectos y procesos del área, promoviendo el uso de lecciones aprendidas en DDHH y paz para mejorar el diseño y ejecución de futuros proyectos e incidir en la estrategia programática de la FLM/SM COL-VEN. Generar informes mensuales sobre el desarrollo de los proyectos de DDHH, paz y localización, documentando impactos, avances en el posicionamiento de socios locales y oportunidades estratégicas para la toma de decisiones del Equipo de Gerencia. Liderar el mapeo e identificación de potenciales socios locales especializados en DDHH, construcción de paz, protección y cohesión social en Colombia y Venezuela, desde el primer contacto hasta la debida diligencia, priorizando organizaciones de base comunitaria, de mujeres e indígenas. RESPONSABILIDADES GENERALES Asegurar la implementación eficaz de la política de seguridad de la FLM y velar por la implementación de los Códigos de Conducta y demás políticas institucionales de la FLM en el marco del proyecto Cumplir estrictamente con los procedimientos, manuales, políticas de la FLM/SM-CO. Garantizar que se establezca un proceso de comunicación bidireccional con los beneficiarios, por ejemplo, un mecanismo de quejas y comentarios sobre el que la gente esté informada respecto a la gestoría de casos Responder por un buen manejo de dineros en efectivo para los anticipos de viaje de las actividades. Realizar las rendiciones de viaje con el lleno de los requisitos del donante y de los procedimientos administrativos de la FLM. Velar por el buen cumplimiento de los procedimientos administrativos y de control que le correspondan, dentro del desarrollo de sus actividades en el marco del proyecto particular y de las políticas de la FLM. Cumplir los procedimientos, manuales, políticas de la FLM incluyendo los Códigos de Conducta, Política de seguridad y Protección, Manual de seguridad, Protección a la niñez y demás que la FLM determine La FLM tiene tolerancia cero hacia la explotación y los abusos sexuales, y todo el personal tiene el deber de cumplir y promover la Política de Protección contra la Explotación y Abuso Sexual (PEAS) de la FLM; en el desarrollo de todas las actividades y funciones del cargo Requisitos Profesionales Nivel de Educación Se requiere un nivel de estudio de pregrado en Derecho, Sociología, Politología y/o carreras afines Deseable especialidad terminada o cursando relacionadas con derechos humanos, DIH y Migración Experiencia Laboral Experiencia mínima de tres (03) años en gestión de proyectos de DDHH, DIH, Construcción de Paz, trabajo con socios locales. Experiencia relacionada con derechos humanos, derechos de refugiados, DIH, mecanismos de exigibilidad. Idiomas y ofimática Es indispensable que lea, hable y escriba en español, bien sea como lengua materna o de probada fluidez avanzada. Manejo comprobable de software contable Excelente manejo de sistemas: MS Office, correo electrónico e Internet. Otros conocimientos y competencias requeridas Conocimientos: Profesional con experiencia en derechos humanos, construcción de paz, protección y gestión de programas en contextos humanitarios y de conflicto, con experiencia demostrable en gestión de socios locales, localización, análisis de conflicto, Do No Harm y fortalecimiento organizacional. Capacidad sólida en gestión de proyectos, seguimiento presupuestal, monitoreo de indicadores, análisis de contexto y formulación de propuestas, preferiblemente con experiencia en Colombia/Venezuela y trabajo con donantes internacionales. Compromiso personal con el trabajo humanitario y la construcción de un país incluyente. Capacidad para trabajar con iniciativa y de manera proactiva. Conocimientos sobre enfoques diferencial. Habilidades sociales y comunicativas que faciliten la sinergia del trabajo en equipo. Capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos. Habilidades de planeación y organización. Habilidades para redactar, documentar y presentar informes de resultados y de ejecución de actividades. Competencias Funcionales: Fuerte compromiso personal con la acción humanitaria, la defensa de los derechos humanos y la construcción de una sociedad incluyente, equitativa y sostenible en los departamentos donde trabaja la FLM. Habilidad para integrarse y colaborar en equipos multidisciplinarios y pluriculturales, respetando y promoviendo la diversidad étnica y cultural de la región. Excelentes habilidades sociales y comunicativas que fomenten la sinergia y la cohesión del trabajo en equipo. Capacidad de liderazgo con iniciativa, creatividad, responsabilidad, resiliencia y flexibilidad para adaptarse a los retos del entorno local. Disponibilidad y disposición para realizar desplazamientos frecuentes a las comunidades rurales y áreas de intervención. Capacidad demostrada para establecer y consolidar alianzas estratégicas con organizaciones locales, instituciones gubernamentales y actores comunitarios clave en el Arauca. Capacidad para trabajar con iniciativa y de manera proactiva. Capacidad de trabajo en equipo y bajo condiciones de presión Conocimientos sobre el contexto sociopolítico de la región, Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario y Proyecto Esfera, Derechos de Refugiados, Ley 1448/2011, rutas de asistencia a víctimas y capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos Competencias Corporativas: Conocimiento del contexto político, social, económico y cultural del país Compromiso personal con el trabajo humanitario, de desarrollo y la construcción de un país incluyente. Capacidad para cumplir y promover la Política sobre "Cero Tolerancia contra la discriminación y violencia contra las mujeres y las niñas" en el desarrollo de las acciones de la FLM en el territorio. Capacidad para la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres, mujeres y población LGTBIQ+, en sus distintos ciclos de edad Tipo de Vinculación Contrato laboral con todas las prestaciones a término fijo y renovable al término del proyecto. salario Según calificación, de acuerdo a la escala salarial de la FLM – Programa Colombia Venezuela Características de la aplicación Aplicar en el link de la convocatoria: CP 027 2026 Profesional de DDHH, Construcción de Paz y Localización Incluye: Carta de motivación (máxima una página) que debe ser enfocada en los criterios de puesto, expresar ampliamente la motivación por la consultoría basada en cualificaciones y ser complementaria a la hoja de vida. Hoja de vida actualizada, que incluye contactos supervisores inmediatos, máximo de tres páginas con tres (3) referencias laborales y dos (2) personales recientes. Enviar en archivos separados y formato PDF. Nombrar los archivos así: primero nombre, luego apellido y el contenido. Ej.: ANA MARIA PEREZ CORREA_ (HV o CM). Nota importante: Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas dentro del límite indicado. Para aplicar a las convocatorias de la FLM Col – Ven, ten en cuenta que solo aceptamos postulaciones a través de nuestra plataforma oficial. Siempre encontrarás el enlace directo en la publicación de cada convocatoria Las contrataciones quedan sujetas a la aprobación de los fondos por parte del donante

Responsibilities

Lead the Human Rights, Peacebuilding, and Localization agenda for the COL-VEN binational program, ensuring the integration of these approaches into projects and the strengthening of local partners. Responsible for project planning, budget execution, and coordination with protection and transitional justice mechanisms.