CP_009 2026 Profesional de operaciones de Choco_*Contrato Nacional at The Lutheran World Federation

Quibdó, Chocó, Colombia -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

18 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project Implementation, Operational Planning, Team Supervision, Work Plan Development, Logistics Coordination, Distribution Planning, Inclusion Policies, Diversity Management, Gender Policies, Team Management, Humanitarian Principles, Transparency, Risk Monitoring, Report Writing, Security Policy Implementation, Budget Management

Industry

Non-profit Organization Management

Description

Profesional de operaciones Fecha límite de recepción de solicitudes: Lunes, veintitrés (23) de marzo de 2026, 11:59 pm (Hora Bogotá DC) Información Institucional El Servicio Mundial es el brazo humanitario y de desarrollo de la Federación Luterana Mundial (FLM/SM COL-VEN). Somos una organización internacional, basada en la Fe, ampliamente reconocida que trabaja en más de 20 países. En un mundo cada vez más complejo y fragmentado, nuestro trabajo busca unir a todas las personas en el esfuerzo conjunto de justicia, paz y reconciliación. Nuestro trabajo, acciones y operaciones se guían por un compromiso a los derechos humanos de cada individuo, sin importar su condición. Somos conocidos particularmente por nuestro trabajo humanitario oportuno, compasivo y profesional, y por nuestra presencia en terreno en áreas de difícil acceso. Nuestro trabajo está centrado en las personas y en la comunidad. Principalmente, trabajamos con personas en condición de vulnerabilidad para reclamar y defender sus derechos, nos involucramos de manera proactiva con el gobierno local y las estructuras comunitarias. Para más información global favor de visitar: www.lutheranworld.org/WorldService Servicio Mundial hace presencia en Colombia desde el año 2002 por medio del Programa Colombia y actualmente implementa la Estrategia de País “Vida Digna, Paz y Territorio” (2019-2024), enfocando en 3 áreas estratégicas: 1. Medios de Vida y Justicia Climática, 2. Servicios Humanitarios de Calidad, y 3. Protección y Cohesión Social. Nuestros socios en Colombia incluyen organizaciones comunitarias, étnicas, campesinas y de mujeres, nuestros aliados incluyen miembros de la Alianza ACT, del Foro de Organizaciones Humanitarias Internacionales en Colombia y nos apoyan donantes como la Comisión Europea, ECHO, y agencias de las Naciones Unidas, entre otros. También trabajamos de la mano con Iglesias Luteranas de la región y sus agencias relacionadas de Norte América y Europa. Para más información del Programa Colombia favor de visitar: http://colombia.lutheranworld.org Descripción del área a la cual se circunscribe el cargo El cargo se suscribe al Área operaciones de la FLM – Programa Colombia y Venezuela, que cuenta con el liderazgo de la Gerencia de Operaciones. El cargo está bajo la supervisión directa del Oficial de Terreno y mantendrá una estrecha coordinación con la Oficial de Operaciones Colombia, el Área Financiera, Administrativa, Gente y Cultura, y el equipo del proyecto y de la región Coordina su trabajo con: Oficial de Operaciones Colombia Equipo del proyecto programático, Operativo y financiero Equipo de soporte de la Regional Arauca, Choco y Bogotá D.C. Personal administrativo, Gente y Cultura, financiero y contable de la FLM/SM COL-VEN Ubicación Con sede en la oficina de Quibdó, no obstante, se deberá tener disponibilidad para viajar a los departamentos donde tiene trabajo la FLM/SM COL VEN, en el pais o fuera de este y donde se requiera llevar a cabo las funciones inherentes a su cargo. Objetivo del cargo Coordinar y liderar la estrategia de implementación en Regional. asegurado una ejecución eficiente y eficaz de las acciones humanitarias, garantizando la planificación operativa de las actividades para alcanzar las metas establecidas en el proyecto de acuerdo con los principios humanitarios, Proyecto Esfera, CHS y lineamientos / políticas de la FLM VE y los donantes Descripción de las actividades: LIDERAZGO Asegurar una eficiente y eficaz implementación del proyecto con base en los objetivos, resultados, actividades y sus indicadores y plan de trabajo tomando en cuenta los lineamientos y guías de la FLM y el donante, en coordinación con el equipo de trabajo base de programa de la FLM Liderar la elaboración de la planificación operativa, incluyendo el cronograma de misiones, distribuciones para el cumplimento de las actividades del proyecto. Supervisar y coordinar el trabajo del personal contratado para el proyecto, adherido a las políticas de personal y códigos de conducta de la organización. Liderar la construcción del plan de trabajo y actividades de los proyectos. Responsable por la consolidación de la estrategia de abordaje a las comunidades, incluyendo los enfoques técnicos programáticos y logística de acceso a rutas terrestres y/o fluviales Garantiza que todos los miembros del equipo manejen la información programática de la implementación. Responsable por validar los planes de distribución, planificaciones operativas y cronogramas de trabajo del equipo operativos y técnico, garantizando el cumplimiento de las metas y objetivos establecidos en los programas. Responsable por garantizar el cumplimiento de las políticas de inclusión, diversidad, género y protección de la FLM en Venezuela y sus donantes, garantizando que el personal tenga compresión de los estándares esperados en las operaciones. GESTIÓN Aportar en la planificación y organización conjunta del equipo de trabajo bajo su responsabilidad, así como coordinar y gestionar apoyo de otros miembros del Programa FLM para la implementación del proyecto. Garantizar la implementación de las actividades del proyecto con las comunidades beneficiarias haciendo énfasis en los principios humanitarios y de transparencia dando cumplimiento a los criterios de selección definidos en el proyecto. Garantizar que las operaciones del proyecto se desarrollen con todos los recursos necesarios y cumpliendo los estándares humanitarios y de transparencia de los donantes y la FLM en Venezuela Responsable por diseñar estrategias que respondan a las recomendaciones del monitoreo mensual, desafíos de contexto y ajustes en la planificación. Forma a los miembros de su organización y al personal contratado por consultoría en las capacidades necesarias para la implementación de los programas en la oficina de terreno. Garantiza la coordinación de los procesos de levantamiento de información de línea base y monitoreo del proyecto, con sus respectivos informe de acuerdo a los lineamientos de PMER y el donante Promueve la coordinación del equipo técnico con el resto de las áreas de soporte en función de las necesidades identificadas para las operaciones en terreno. Apoya en la identificación de nuevos riesgos asociados a las operaciones de los programas y proyectos. Redactar los informes periódicos (incl. informes de trabajo internos, Informes de medio-termino y final para el donante) del trabajo realizado, de acuerdo a los formatos establecidos por el donante y la FLM , en función de los objetivos y resultados del proyecto. Revisar y cualificar los informes de su personal a cargo, de acuerdo al plan de monitoreo establecido para el proyecto. Dar seguimiento a planes de trabajo, supervisando y asegurando la correcta gestión de los distintos integrantes del equipo en relación al cumplimiento de las metas. Programar y acompañar las visitas de monitoreo del proyecto. Monitorear y analizar constante de los riesgos asociados al proyecto, para reportar restricciones de acceso y temas de seguridad, presentando a la oficina base de Caracas para la elaboración conjunta de planes de contingencia. RESPONSABILIDADES GENERALES Asegurar la implementación eficaz de la política de seguridad de la FLM y velar por la implementación de los Códigos de Conducta y demás políticas institucionales de la FLM en el marco del proyecto Cumplir estrictamente con los procedimientos, manuales, políticas de la FLM/SM-CO. Garantizar que se establezca un proceso de comunicación bidireccional con los beneficiarios, por ejemplo, un mecanismo de quejas y comentarios sobre el que la gente esté informada respecto a la gestoría de casos Responder por un buen manejo de dineros en efectivo para los anticipos de viaje de las actividades. Realizar las rendiciones de viaje con el lleno de los requisitos del donante y de los procedimientos administrativos de la FLM. Velar por el buen cumplimiento de los procedimientos administrativos y de control que le correspondan, dentro del desarrollo de sus actividades en el marco del proyecto particular y de las políticas de la FLM. Cumplir los procedimientos, manuales, políticas de la FLM incluyendo los Códigos de Conducta, Política de seguridad y Protección, Manual de seguridad, Protección a la niñez y demás que la FLM determine La FLM tiene tolerancia cero hacia la explotación y los abusos sexuales, y todo el personal tiene el deber de cumplir y promover la Política de Protección contra la Explotación y Abuso Sexual (PEAS) de la FLM; en el desarrollo de todas las actividades y funciones del cargo Requisitos Profesionales Nivel de Educación Se requiere un nivel de técnico, tecnólogos o estudiantes de pregrado en áreas ciencias sociales, políticas, antropología, estudios internacionales, ingeniería y/o carreras afines. Experiencia Laboral Experiencia mínima de tres (03) años en cargo de coordinación operativa de proyectos o programas humanitarios. Experiencia en gestión de proyectos humanitarios y respuesta a emergencias Deseable experiencia con ONG’S y organizaciones internacionales. Deseable experiencia con proyectos en Seguridad Alimentaria, WASH o Salud. Deseable experiencia en trabajo con población indígena. Deseable experiencia en manejo de personal. Deseable experiencia de trabajo en Colombia y/o Venezuela. Idiomas y ofimática Es indispensable que lea, hable y escriba en español, bien sea como lengua materna o de probada fluidez avanzada. Manejo comprobable de software contable Excelente manejo de sistemas: MS Office, correo electrónico e Internet. Otros conocimientos y competencias requeridas Conocimientos: Compromiso personal con el trabajo humanitario y la construcción de un país incluyente. Capacidad para trabajar con iniciativa y de manera proactiva. Conocimientos sobre enfoques diferencial. Habilidades sociales y comunicativas que faciliten la sinergia del trabajo en equipo. Capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos. Habilidades de planeación y organización. Habilidades para redactar, documentar y presentar informes de resultados y de ejecución de actividades. Competencias Funcionales: Fuerte compromiso personal con la acción humanitaria, la defensa de los derechos humanos y la construcción de una sociedad incluyente, equitativa y sostenible en los departamentos donde trabaja la FLM. Habilidad para integrarse y colaborar en equipos multidisciplinarios y pluriculturales, respetando y promoviendo la diversidad étnica y cultural de la región. Excelentes habilidades sociales y comunicativas que fomenten la sinergia y la cohesión del trabajo en equipo. Capacidad de liderazgo con iniciativa, creatividad, responsabilidad, resiliencia y flexibilidad para adaptarse a los retos del entorno local. Disponibilidad y disposición para realizar desplazamientos frecuentes a las comunidades rurales y áreas de intervención. Capacidad demostrada para establecer y consolidar alianzas estratégicas con organizaciones locales, instituciones gubernamentales y actores comunitarios clave en el Arauca. Capacidad para trabajar con iniciativa y de manera proactiva. Capacidad de trabajo en equipo y bajo condiciones de presión Conocimientos sobre el contexto sociopolítico de la región, Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario y Proyecto Esfera, Derechos de Refugiados, Ley 1448/2011, rutas de asistencia a víctimas y capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos Competencias Corporativas: Conocimiento del contexto político, social, económico y cultural del país Compromiso personal con el trabajo humanitario, de desarrollo y la construcción de un país incluyente. Capacidad para cumplir y promover la Política sobre "Cero Tolerancia contra la discriminación y violencia contra las mujeres y las niñas" en el desarrollo de las acciones de la FLM en el territorio. Capacidad para la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres, mujeres y población LGTBIQ+, en sus distintos ciclos de edad Tipo de Vinculación Contrato laboral con todas las prestaciones a término fijo y renovable al término del proyecto. salario Según calificación, de acuerdo a la escala salarial de la FLM – Programa Colombia Venezuela Características de la aplicación Aplicar en el link de la convocatoria: CP_009 2026 Profesional de operaciones Incluye: Carta de motivación (máxima una página) que debe ser enfocada en los criterios de puesto, expresar ampliamente la motivación por la consultoría basada en cualificaciones y ser complementaria a la hoja de vida. Hoja de vida actualizada, que incluye contactos supervisores inmediatos, máximo de tres páginas con tres (3) referencias laborales y dos (2) personales recientes. Enviar en archivos separados y formato PDF. Nombrar los archivos así: primero nombre, luego apellido y el contenido. Ej.: ANA MARIA PEREZ CORREA_ (HV o CM). Nota importante: Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas dentro del límite indicado. Para aplicar a las convocatorias de la FLM Col – Ven, ten en cuenta que solo aceptamos postulaciones a través de nuestra plataforma oficial. Siempre encontrarás el enlace directo en la publicación de cada convocatoria Las contrataciones quedan sujetas a la aprobación de los fondos por parte del donante

Responsibilities

The role is responsible for coordinating and leading the regional implementation strategy, ensuring efficient and effective execution of humanitarian actions and operational planning to meet project goals according to humanitarian principles and donor guidelines. Key activities involve leading operational planning, supervising project staff, validating distribution plans, and ensuring compliance with organizational policies on inclusion and diversity.