CP_040 2025_Oficial de Terreno Arauca (Oriente)_*Contrato Nacional at The Lutheran World Federation

Saravena, Arauca, Colombia -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

17 Dec, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project Management, Human Rights, Team Leadership, Financial Management, Monitoring and Evaluation, Community Engagement, Security Analysis, Proposal Development, Administrative Procedures, Interpersonal Skills, Crisis Management, Cultural Awareness, Collaboration, Communication, Context Analysis, Gender Equality

Industry

Non-profit Organization Management

Description

Oficial de Terreno Arauca (Oriente) Fecha límite de recepción de solicitudes Jueves, veinticinco (25) de diciembre de 2025, 11:59 pm (Hora Bogotá DC) Información Institucional El Servicio Mundial es el brazo humanitario y de desarrollo de la Federación Luterana Mundial (FLM/SM COL-VEN). Somos una organización internacional, basada en la Fe, ampliamente reconocida que trabaja en más de 20 países. En un mundo cada vez más complejo y fragmentado, nuestro trabajo busca unir a todas las personas en el esfuerzo conjunto de justicia, paz y reconciliación. Nuestro trabajo, acciones y operaciones se guían por un compromiso a los derechos humanos de cada individuo, sin importar su condición. Somos conocidos particularmente por nuestro trabajo humanitario oportuno, compasivo y profesional, y por nuestra presencia en terreno en áreas de difícil acceso. Nuestro trabajo está centrado en las personas y en la comunidad. Principalmente, trabajamos con personas en condición de vulnerabilidad para reclamar y defender sus derechos, nos involucramos de manera proactiva con el gobierno local y las estructuras comunitarias. Para más información global favor de visitar: www.lutheranworld.org/WorldService Servicio Mundial hace presencia en Colombia desde el año 2002 por medio del Programa Colombia y actualmente implementa la Estrategia de País “Vida Digna, Paz y Territorio” (2019-2024), enfocando en 3 áreas estratégicas: 1. Medios de Vida y Justicia Climática, 2. Servicios Humanitarios de Calidad, y 3. Protección y Cohesión Social. Nuestros socios en Colombia incluyen organizaciones comunitarias, étnicas, campesinas y de mujeres, nuestros aliados incluyen miembros de la Alianza ACT, del Foro de Organizaciones Humanitarias Internacionales en Colombia y nos apoyan donantes como la Comisión Europea, ECHO, y agencias de las Naciones Unidas, entre otros. También trabajamos de la mano con Iglesias Luteranas de la región y sus agencias relacionadas de Norte América y Europa. Para más información del Programa Colombia favor de visitar: http://colombia.lutheranworld.org Descripción del área a la cual se circunscribe el cargo El cargo se suscribe al Área de Operaciones de la FLM – Programa Colombia-Venezuela, que cuenta con el liderazgo de la Gerencia de Operaciones. El cargo está bajo la supervisión directa de la Gerencia de Operaciones y mantendrá una estrecha coordinación con la Gerencia de Operaciones, el área de programa, el área Financiera Administrativa, y el equipo del proyecto y de la región Coordina su trabajo con: Equipo del proyecto programático, financiero y operaciones Equipo de soporte de la Regional Arauca y Bogotá D.C. Personal administrativo, financiero y contable de la FLM/SM COL-VEN Ubicación Con sede en la oficina de Saravena, no obstante, se deberá tener disponibilidad para viajar a los departamentos donde tiene trabajo la FLM/SM COL VEN, en el pais o fuera de este y donde se requiera llevar a cabo las funciones inherentes a su cargo. Objetivo del cargo Responsable de garantizar la implementación de los proyectos de la FLM en la Región Oriental asegurando la calidad en la gestión de proyectos (formulación, seguimiento, monitoreo y evaluación) garantizando el cumplimiento de los estándares de la FLM y donantes en la ejecución presupuestal, procesos financieros-administrativos, RRHH y seguridad del personal Descripción de las actividades: LIDERAZGO Responsable por el funcionamiento y correcta gestión de la oficina de la región a cargo garantizando que estén disponibles todos los recursos para el desarrollo de las actividades. Representar a la FLM ante sus socios estratégicos, autoridades estatales y organizaciones aliadas en espacios de coordinación regional, como el Equipo Local de Coordinación y otros. Responsable por garantizar la transparencia y correcta rendición de cuentas de las actividades de los proyectos. Asegurar una eficiente y eficaz implementación de los proyectos con base en los objetivos, resultados, actividades y sus indicadores, plan de trabajo, presupuesto y plan de adquisiciones tomando en cuenta los lineamientos y guías del área de PME& Calidad y los donantes. Supervisar y coordinar el trabajo del personal de la FLM en la Región Oriental, adhiriendo a las políticas de personal y códigos de conducta de la organización. Ser punto focal de seguridad y protección brindando información que aporte a los análisis de seguridad y acceso para las operaciones en terreno. Gestionar el trabajo y mantener relaciones de colaboración con las instituciones del Gobierno, agencias de la cooperación internacional, organizaciones socias locales, sociedad civil, consultores, asesores y expertos en el territorio a cargo, de acuerdo a la naturaleza y estrategia de país de la FLM. Responsable por suministrar información de la región para la elaboración de nuevas propuestas y gestión de nuevos fondos para aplicar como FLM. GESTIÓN Responder por la planificación eficiente y coordinada de los proyectos, sus equipos y socios locales en la oficina regional Planificar, dirigir, evaluar y supervisar las actividades para el desarrollo de los proyectos con el personal. Realizar planificaciones operativas, financieras y técnicas para el cumplimiento de las metas asociadas a los proyectos designados en la oficina de terreno. Garantizar el diseño de un plan de monitoreo que incluya visitas a las comunidades en las que identificará oportunidades de mejora para garantizar estándares de la FLM y donantes y dar retroalimentación al personal de los proyectos. Coordinar con otras ONG’s en la zona los proyectos de la FLM garantizando que no se repitan acciones en un mismo sector o tiempo, promoviendo la complementariedad y cooperación. Apoyar en la formulación de nuevas propuestas para su región o relacionadas a temas de su experticia. Manejo y análisis del contexto regional y nacional, sus afectaciones humanitarias y de DDHH. Elaboración de documentos temáticos y análisis de contexto requeridos para la planificación y/o desarrollo del Programa FLM. Realizar análisis conjunto con el personal administrativo sobre los avances financieros y programáticos de los proyectos a cargo en su región. Responder por el proceso de documentación, sistematización y archivo de los proyectos y procesos de la oficina en su Región. Generar informes mensuales sobre el desarrollo de los proyectos, programas y actividades a su cargo, e impactos y oportunidades estratégicas para la toma de decisiones por parte del Equipo de Gerencia. RESPONSABILIDADES GENERALES Asegurar la implementación eficaz de la política de seguridad de la FLM y velar por la implementación de los Códigos de Conducta y demás políticas institucionales de la FLM en el marco del proyecto Cumplir estrictamente con los procedimientos, manuales, políticas de la FLM/SM-CO. Responder por un buen manejo de dineros en efectivo para los anticipos de viaje de las actividades. Realizar las rendiciones de viaje con el lleno de los requisitos del donante y de los procedimientos administrativos de la FLM. Velar por el buen cumplimiento de los procedimientos administrativos y de control que le correspondan, dentro del desarrollo de sus actividades en el marco del proyecto particular y de las políticas de la FLM. Cumplir los procedimientos, manuales, políticas de la FLM incluyendo los Códigos de Conducta, Política de seguridad y Protección, Manual de seguridad, Protección a la niñez y demás que la FLM determine. La FLM tiene tolerancia cero hacia la explotación y los abusos sexuales, y todo el personal tiene el deber de cumplir y promover la Política de Protección contra la Explotación y Abuso Sexual (PEAS) de la FLM; en el desarrollo de todas las actividades y funciones del cargo. Requisitos Profesionales Nivel de Educación Se requiere un nivel de estudio de pregrado en ciencias sociales, humanas, relaciones internacionales, cooperación internacional, ingenierías, administración y/o áreas afines relacionadas con el liderazgo de proyectos, que podrá ser reemplazado únicamente por cinco años de experiencia comprobable en cargos similares Título de Postgrado relacionado con Derechos Humanos, DIH, Acción Humanitaria, Gestión de Proyectos, Migración o similares, que podrá ser reemplazado únicamente por tres (03) años de experiencia comprobable en cargos similares Experiencia Laboral Experiencia mínima de tres (03) años en gestión de proyectos y personal a cargo. Experiencia relacionada con derechos humanos, derechos de refugiados, DIH, mecanismos de exigibilidad, atención humanitaria o proyectos de desarrollo en medios de vida. Experiencia en trabajo con población en situación de vulnerabilidad. Experiencia en manejo de personal Preferiblemente con experiencia en el Departamento de Arauca Idiomas y ofimática Es indispensable que lea, hable y escriba en español, bien sea como lengua materna o de probada fluidez avanzada. Se valorará positivamente tener un nivel básico-intermedio de inglés Excelente manejo de sistemas: MS Office, correo electrónico e Internet. Otros conocimientos y competencias requeridas Conocimientos: Conocimiento del Marco Legal Humanitario y de Cooperación internacional Conocimiento de Procedimientos Administrativos Internos Conocimiento de Proyecto Esfera, CHS, IASC. Conocimiento de Microsoft Office e Internet a nivel intermedio. Conocimiento en política y normatividad migratoria. Gran habilidad de lectoescritura y redacción Buen manejo de las herramientas ofimáticas y de internet Conocimientos sobre el contexto sociopolítico de la región, Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario. Se valorará conocimiento del departamento de Arauca, Oriente Colombiano Competencias Funcionales: Compromiso personal con el trabajo humanitario y la construcción de un país incluyente. Capacidad para trabajar con iniciativa y de manera proactiva. Capacidad de trabajo en equipo y bajo condiciones de presión. Conocimientos sobre enfoques diferenciales (ciclo vital, género, discapacidad) y el enfoque de Acción si Daño. Conocimiento sobre derechos de los migrantes y normas relacionadas. Habilidades sociales y comunicativas que faciliten la sinergia del trabajo en equipo. Capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos. Conocimientos sobre el contexto sociopolítico de la región, Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario y Proyecto Esfera, Derechos de Refugiados, Ley 1448/2011, rutas de asistencia a víctimas y capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos. Competencias Corporativas: Conocimiento del contexto político, social, económico y cultural del país Compromiso personal con el trabajo humanitario, de desarrollo y la construcción de un país incluyente. Capacidad en la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres y mujeres en sus distintos ciclos de edad. Capacidad para cumplir y promover la Política sobre "Cero Tolerancia contra la discriminación y violencia contra las mujeres y las niñas" en el desarrollo de las acciones de la FLM en el territorio. Capacidad para la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres, mujeres y población LGTBIQ+, en sus distintos ciclos de edad Tipo de Vinculación Contrato laboral con todas las prestaciones a término fijo y renovable al término del proyecto salario Según calificación, de acuerdo a la escala salarial de la FLM – Programa Colombia Venezuela Características de la aplicación Aplicar en el link de la convocatoria: CP_040 2025_Oficial de Terreno Arauca (Oriente) Incluye: Carta de motivación (máxima una página) que debe ser enfocada en los criterios de puesto, expresar ampliamente la motivación por la consultoría basada en cualificaciones y ser complementaria a la hoja de vida. Hoja de vida actualizada, que incluye contactos supervisores inmediatos, máximo de tres páginas con tres (3) referencias laborales y dos (2) personales recientes. Enviar en archivos separados y formato PDF. Nombrar los archivos así: primero nombre, luego apellido y el contenido. Ej.: ANA MARIA PEREZ CORREA_ (HV o CM). Nota importante: Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas dentro del límite indicado. Para aplicar a las convocatorias de la FLM Col – Ven, ten en cuenta que solo aceptamos postulaciones a través de nuestra plataforma oficial. Siempre encontrarás el enlace directo en la publicación de cada convocatoria

Responsibilities

The role involves ensuring the effective implementation of FLM projects in the Eastern Region, focusing on project management, compliance with standards, and coordination with various stakeholders. The position also requires leadership in managing the regional office and maintaining relationships with local institutions and partners.