EXPERIENCE:

Études
Certificat ou diplôme d’un collège, d’un cégep ou d’un autre établissement d’enseignement non universitaire d’un programme d’une durée de 1 an à 2 ans
ou experience équivalente Milieu de travail
Restaurant Tâches
Déterminer la taille des portions alimentaires et les coûts
Planifier les menus et estimer les besoins alimentaires pour leur réalisation
Commander des aliments et des fournitures de cuisine
Préparer et faire cuire des plats ou des repas complets
Inspecter les cuisines et les aires de services
Commander des fournitures et de l’équipement
Superviser le personnel des cuisines et les aides
Tenir l’inventaire et les dossiers sur la nourriture, les articles et l’équipement
Nettoyer la cuisine et les espaces de travail
Gérer les activités de la cuisine Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Certificat en manipulation sécuritaire de denrées alimentaires Genre de cuisine
Cuisine japonaise
Mexicaine
Cuisine d’Amérique latine et des Caraïbes Information de transport et de voyage
Permis de conduire valide
Transport public non disponible
Disposé à voyager à l’occasion Conditions de travail et capacités physiques
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Tâches répétitives
Debout pour une longue période
Travail sous pression Qualités personnelles
Sens des responsabilités
Esprit d’initiative
Sens de l’organisation
Fiable
Esprit d’équipe
Gestion du temps Questions de sélection
Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?
Avez-vous de l’expérience antérieure dans ce domaine d’emploi?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées ci-dessus? Expérience
2 ans à moins de 3 ans Autres avantages
Apprentissage/formation payés par l’employeur
Loisirs et activités sur place
Occasions de développement de l’esprit d’équipe
Semaine de travail variable ou comprimée Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les minorités visibles
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visible

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