Customer Onboarding Specialist H/F at Dougs

Bron, Auvergne-Rhone-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Jan, 26

Salary

35000.0

Posted On

17 Oct, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Customer Support, Communication, Empathy, Organization, Teamwork, Problem Solving, Training, Client Relationship Management

Industry

Accounting

Description

Qui sont-ils ? 🚀 Accompagner les entrepreneurs pour qu’ils réussissent. Aujourd'hui je vais te raconter une histoire, celle de Dougs, Avec plus de 30 000 clients et une croissance à deux chiffres, Dougs se positionne aujourd’hui comme le leader de l’expertise comptable en ligne et comme un acteur majeur de la transformation du métier. Dans cette optique, et afin de proposer une expérience toujours plus fantastique, nous créons une nouvelle équipe dédiée à l’excellence de l’onboarding de nos nouveaux clients. Nous recherchons un(e) Customer Onboarding Specialist passionné(e) pour rejoindre nos équipes commerciales. Rejoignez l’équipe de Dougs compta en tant qu’ambassadrice / ambassadeur de l’excellence de la relation client ! Descriptif du poste 🚀 Ton futur poste Tu seras le premier point de contact de nos nouveaux clients et auras pour missions : Accueil et accompagnement de nos nouveaux clients Assurer un accueil chaleureux aux nouveaux prospects/clients et établir une relation de confiance. Présenter l’application et ses fonctionnalités via Google Meet Accompagner les clients dans la configuration de leurs comptes et la prise en main de l’outil Répondre aux questions et rassurer les utilisateurs lors de leurs premiers pas sur Dougs Identifier les besoins spécifiques de chaque client et proposer des solutions adaptées. Support et formation Fournir des conseils et un soutien continu pour garantir la satisfaction et la rétention Créer et mettre à jour des guides et tutoriels pour faciliter l’autonomie des clients Animer des Webinars de formation pour les utilisateurs Suivre la satisfaction des clients et identifier les points d’amélioration. Collaboration avec les équipes internes Travailler avec les équipes commerciales pour comprendre les besoins des prospects/clients et optimiser l'expérience d’onboarding ainsi que pour faciliter le closing. Collaborer avec les équipes support pour résoudre rapidement les problèmes techniques rencontrés par les clients. Échanger avec les équipes métiers afin de répondre directement aux questions des nouveaux clients ou d’assurer le suivi de ces réponses sur des notions comptables, juridiques ou sociales. Alimenter les équipes produit des remontées et feedbacks clients afin d’améliorer l’expérience client. Profil recherché 🚀 Et toi dans tout ça ? Tu es doté(e) d’un excellent relationnel et d’une grande empathie professionnelle Tu as le sens de l’écoute, de la pédagogie et de la vulgarisation Tu fais preuve de patience, d’organisation de rigueur Tu as une bonne maîtrise du français qu’il soit écrit ou oral Tu aimes le travail d’équipe, tu es passionné(e) par l’humain et tu souhaites contribuer à la réussite de l’entreprise. Des connaissances du monde de la comptabilité et/ou de la gestion d’entreprise seront un plus Minimum bac +2 dans l’univers commercial ou comptable Si tu nous rejoins, voilà ce qui t’attends Un poste clé dans une entreprise en pleine croissance Un environnement de travail dynamique, bienveillant et propice à l’épanouissement Une mutuelle d’entreprise au top Une prise en charge à 50% du titre de transport Des formations en interne dispensées par la formidable Dougs Academy 🚀 Et le salaire dans tout ça ? Une répartition fixe / variable qui amène à un package global compris en moyenne entre 30 et 35 K€ Le variable étant déplafonné, tu seras le seul maître de ta rémunération. Précisions du poste : Les locaux se situent à Bron collé à Lyon. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de tram T5 Parc du Chêne, Bus 52, Bus ZI7… Bref de quoi faire… Adresse : 32 rue du 35ème régiment d’aviation 69500 Bron Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an Déroulement des entretiens 1er entretien visio avec Scotty, Talent Acquisition Manager 2ème entretien visio avec Guillaume, Head Of Sales Prise de décision

Responsibilities

You will be the first point of contact for new clients, providing a warm welcome and establishing trust. Your role includes guiding clients through the application setup and addressing their initial questions to ensure a smooth onboarding experience.