QUALIFIKATIONEN

• Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich IT-Sicherheit, Digitaler Forensik oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Cybersecurity Incident Handling, praktische Erfahrung in der Analyse von IT-Sicherheitsvorfällen in mittleren oder großen Unternehmen und aus mindestens zwei der nachfolgend genannten Themenbereiche: IT-Forensik, Active Directory, Cyber Threat Intelligence, Incident Response in Cloud Umgebungen, SIEM, EDR, SOAR, NDR, Softwareentwicklung, Scripting und Automatisierung
• Qualifikation: eine Zertifizierung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: SANS GIAC: GCIA, GCFA, GPEN, GWAPT, GCFE, GREM, GXPN, GMON, GISF, or GCIH, ISC2: CCFP, CCSP, CISSP CERT CSIH, EC Council: CHFI, LPT, ECSA; Offensive Security: OSCP, OSCE, OSWP and OSEE; Defense Cyber Investigative Training Academy: FTK WFE-FTK, CIRC, WFE-E-CI, FIW
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du hast eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, zeigst dich effizient und mit kreativen Lösungsansätzen; bist sicher im Auftreten mit anderen
• Begeisterung: Du hast ein großes Interesse zur Einarbeitung in neue Themenfelder und Technologien
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen bei vollumfänglicher Aufgabenausführung mindestens 86.000 EUR bei einer 35h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der tariflichen Anspruchsvoraussetzungen). Hinzu kommt eine individuelle, leistungsabhängige Vergütung, eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit Ihnen gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.
  Zusätzliche Informationen
  Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
  Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
  Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung auf diese Stelle einem Pre-Employment-Screening (PES) unterzogen werden kann. Der PES-Prozess muss bei besonders sensiblen Stellen durchgeführt werden, um Sicherheitsrisiken zu verringern.
  Weiterführende Informationen zum Vorgehen finden Sie unter diesem Link.
  Der PES Prozess unterliegt unseren Datenschutzrichtlinien.

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