D2C Team Leader מנהל/ת צוות הפצה at Kimberly-Clark

, , Israel -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

11 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

11 Jan, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Management, Logistics, SAP, Excel, Communication, Decision Making, Motivation, Customer Service, Budget Management, Operational Efficiency, Problem Solving, Collaboration, Proactivity, Performance Metrics, Work Routine Management

Industry

Manufacturing

Description

D2C Team Leader מנהל/ת צוות הפצה Job Description התפקיד שלך: לא כל תפקיד יספק אותך. וגם אותנו לא. כי אנחנו רוצים להפוך את העולם הזה לטוב יותר. ובשביל לעשות את זה, אנחנו צריכים סוג מסויים של א.נשים וצוותים שאכפת להם ורוצים לעשות את ההבדל. כאן, תוכל.י להביא את הכישורים והתשוקה שלך לידי ביטוי ולהשפיע ולקדם את המותגים האייקונים שלנו. כמנהל/ת צוות הפצה, תוכל.י לעזור לנו להעניק Better Care למיליארדי אנשים ברחבי העולם. זה מתחיל בך. עלינו האגיס®. קלינקס®. קוטקס®. דיפנד®. קימברלי-קלארק פרופשנל® המותגים האייקונים שלנו בטוח כבר מוכרים לך - וכך גם לשאר העולם. למעשה, מיליוני א.נשים בעולם משתמשים במוצרי קימברלי-קלארק מדי יום. אנו יודעים שהמוצרים האלה של קימברלי-קלארק לא היו קיימים ללא א.נשים מוכשרים, כמוך. בקימברלי-קלארק תוכלי.י לעבוד עם הצוותים הטובים ביותר שמחויביים לחדשנות, צמיחה והשפעה. יותר מ-150 שנה כחברה מובילה ועדיין - ואנחנו תמיד מחפשים דרכים טובות יותר להמשיך ולצמוח – אז יש כאן דלת פתוחה להזדמנות, הכל כאן עבורך. הכל מתחיל בך מהות התפקיד: ניהול צוות נהגים, מתאמים ומתפעלים שותף עסקי למחלקת מכירות ושירות לקוחות, אחריות לרמת השרות ללקוחות שיווק ישיר אבטחת רמת השרות לצרכני שיווק ישיר (בטל"א ודיפנדסטור) שותף עסקי פרואקטיבי למוקד סיעוד ומוקד דיפנדסטור בניית ממשק עבודה עם מנהל מחסן גלבוע/מערך ליקוט דיפנדסטור והמשל"ט אחריות על פעילות הנהגים ברמה ארצית – צריפין וגלבוע בקרת שגרות עבודה ומדדי ביצוע תמיכה מקצועית למערכת סאפ, גספאצו, רודנט ניהול ספקי משנה – בקרות ותקציב ניהול תקציב המחלקה דרישות התפקיד: השכלה: תואר ראשון במנע"ס/ לוגיסטיקה/תעשייה וניהול. ניסיון עם מערכת SAP שליטה גבוה באקסל, ניסיון בתפקיד דומה (שנתיים לפחות) בניהול צוות תפעולי (הפצה /לוגיסטיקה). עבודה בסביבה אינטנסיבית ודינמית, מרובת משימות, יכולת לעבוד בתנאי לחץ. יכולת הנעה ויצירת מוטיבציה בקרב עובדים ושיתוף פעולה עם ממשקים. תקשורת בינאישית מצויינת – קשוב, משתף, מעביר מסרים בצורה בהירה ומניעה לפעולה. אסרטיביות, קבלת החלטות עניינית, לאחר שנשקלו חלופות ודרכי פעולה מגוונות הטבות אנו מציעים שכר תחרותי וחבילת הטבות מגוונת, ומתגמלים עבור מצוינות וביצועים גבוהים בסביבת עבודה מרתקת, דינאמית וגלובאלית. האמונה שלנו בקידום איזון בריא בין עבודה לחיים, דוחפת אותנו לתמוך ב-Well Being הכולל של הא.נשים שלנו דרך עבודה גמישה, תוכניות פיתוח קריירה אישיות, ביטוחי בריאות מיטיביים, תוכניות לתמיכה בעובדים (Caregivers), חלוקת מוצרי החברה, והטבות נוספות משתנות לאורך השנה. להגשת מועמדות לחצ.י על כפתור ה-Apply כדי להשלים את תהליך הגשת המועמדות. צוות הגיוס שלנו יבדוק את קורות החיים שלך ויצור קשר במידה והרקע שלך ימצא רלוונטי לתפקיד. בינתיים, אנו ממליצים להיכנס לאתר הקריירה שלנו ולקרוא על תהליך הגיוס במידה ותתקדמ.י לשלב הראיונות ועל קריירה בקימברלי-קלארק. ולסיום, הכי חשוב... כדי שקימברלי-קלארק תמשיך לצמוח ולשגשג, עלינו להיות ארגון מכיל ומגוון שמאפשר לכל הא.נשים שלנו להשפיע ולצמוח איתנו.הגיוון של הא.נשים, מאפשר לנו להמשיך ולספק מוצרים חדשניים ואיכותיים לאנשים ברחבי העולם. קימברלי-קלארק מחוייבת לשוויון הזדמנויות וכל המועמדים והמועמדות שלנו נבחנים לעבודה ללא קשר לגזע, צבע, דת, מין, מוצא לאומי, מצב נכות, נטייה מינית, זהות מגדרית, גיל, הריון, מידע גנטי, מעמד אזרחות, או כל מאפיין אחר המוגן בחוק Primary Location Tzrifin Office Additional Locations Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full time Fueled by ingenuity, creativity, and an understanding of people's most essential needs, we're working to find new ways to make a positive impact on the world we share. Kimberly-Clark and its trusted brands, including Huggies, Kleenex, Scott, Kotex, Cottonelle, Poise, Depend, Andrex, Pull-Ups, GoodNites, Intimus, Neve, Plenitud, Sweety, Softex, Viva and WypAll, are an indispensable part of life for people in more than 175 countries by helping individuals experience more of what's important to them. We use sustainable practices that support a healthy planet, build stronger communities, and ensure our business thrives for decades to come. To learn more about the company's 150-year history of innovation, visit kimberly-clark.com.

Responsibilities

The D2C Team Leader is responsible for managing a team of drivers and coordinators, ensuring service levels for direct marketing customers. This includes collaborating with sales and customer service departments and overseeing national driver operations.