D2D-Verkaufsleiter Sicherheitstechnik (m/w/d) - Teamaufbau & Führung | Fix at Stadtritter GmbH

Potsdam, Brandenburg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

30 May, 26

Salary

102000.0

Posted On

01 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Building, Leadership, Direct Sales, Door-to-Door Sales, Coaching, Recruiting, Onboarding, Performance Management, KPI Steering, Sales Closing, Communication, Compliance, Structured Working, Driving License B

Industry

Security and Investigations

Description

Du kannst verkaufen – und du kannst Menschen führen. Als D2D-Verkaufsleiter bei der Stadtritter GmbH baust du ein Door-to-Door-Team auf, entwickelst Verkäufer weiter und sorgst für stabile Abschlüsse im Gebiet Berlin/Brandenburg. Du bekommst ein starkes Produkt (Alarmanlagen, Videoüberwachung, Sicherheitspakete), klare Prozesse, Training und ein Umfeld, in dem Leistung zählt. Aufgaben Aufbau und Führung eines D2D-Vertriebsteams (Recruiting, Onboarding, Coaching) Tägliche Begleitung des Teams im Feld (Training, Einwandbehandlung, Abschluss-Coaching) Steuerung der Team-Performance anhand klarer KPIs (Abschlüsse, Conversion, Stornoquote) Durchführung von Team-Meetings, Motivation und Zielsteuerung Qualitätssicherung im Vertrieb (saubere Beratung, Dokumentation, Compliance) Enge Abstimmung mit Technik, Einsatzplanung und Management Reporting an die Geschäftsführung Qualifikation Nachweisliche Erfahrung im Direktvertrieb (D2D, Promotion, Außendienst) und in der Teamführung Hohe Abschlussstärke und ausgeprägte Coaching-Kompetenz Strukturierte, zahlenbasierte Arbeitsweise (KPI-Orientierung) Belastbarkeit, Vorbildfunktion und klare Kommunikation Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) Führerschein Klasse B von Vorteil Benefits Firmenfahrzeug – auch zur privaten Nutzung Smartphone, Laptop und professionelles Vertriebsmaterial Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum Weiterbildungen im Bereich Führung, Vertrieb und Sicherheitstechnik Regelmäßiger Austausch mit Vertrieb und Geschäftsführung Firmenevents: Sommerfest und Weihnachtsfeier Familiäre Unternehmenskultur mit klarer Leistungskultur Wer ein Team nicht nur verwalten, sondern sichtbar nach vorn bringen will, ist hier richtig. Es geht um echte Verantwortung, klare Ziele und ein Produkt, das sich verkauft. Lebenslauf genügt.

Responsibilities

The main responsibilities involve building and leading a Door-to-Door sales team in the Berlin/Brandenburg area, including recruiting, coaching, and daily field accompaniment to ensure strong sales performance. This includes steering team performance based on KPIs, quality assurance, and reporting to management.