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D2D-Verkaufsleiter Sicherheitstechnik (m/w/d) - Teamführung at Stadtritter GmbH
Potsdam, Brandenburg, Germany -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Jun, 26

Salary

102000.0

Posted On

15 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Direct Sales, Team Building, Field Coaching, Sales Management, Recruitment, Sales Closing, Performance Reporting, Team Leadership, Sales Training, Driving License Class B

Industry

Security and Investigations

Description
Selbst verkaufen kann jeder Gute – aber andere erfolgreich machen, das ist die Königsdisziplin. Als D2D-Verkaufsleiter bei Stadtritter geht es darum, ein eigenes Team aufzubauen, im Feld zu coachen und gemeinsam Ergebnisse zu liefern. Morgens Teammeeting, tagsüber Begleittermine, abends KPIs auswerten – kein Tag wie der andere. Stadtritter ist eines der am schnellsten wachsenden Sicherheitsunternehmen in Berlin/Brandenburg. Mit eigenem Mietmodell für Sicherheitstechnik, eigener Notruf-Leitstelle und einem Vertriebskonzept, das funktioniert. Der Karriereweg ist klar: Verkäufer → Verkaufsleiter → Regionalleiter. Aufgaben * Aufbau und Führung eines eigenen D2D-Verkaufsteams (5–10 Personen) * Operative Begleitung und Coaching der Verkäufer im Feld * Verantwortung für die Vertriebszahlen des Teams * Durchführung von Teamtrainings und Morgenmeetings * Rekrutierung neuer Teammitglieder * Eigene Verkaufsabschlüsse als Vorbild im Team * Reporting an den Regionalleiter Qualifikation **Das solltest du mitbringen:** * Erfahrung im D2D-Vertrieb oder vergleichbarem Direktvertrieb * Nachweisbare eigene Verkaufserfolge * Lust auf Teamführung und Coaching * Führerschein Klasse B * Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten **Kein Muss, aber ein Plus:** * Erste Führungserfahrung (auch informell, z. B. Einarbeitung neuer Kollegen) * Erfahrung in der Sicherheitsbranche Benefits * Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung * Smartphone und Laptop * Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum * Weiterbildung in Führung und Vertrieb * Regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung * Firmenevents und Teambuilding * Familiäre Unternehmenskultur mit Leistungsanspruch Noch keine Führungserfahrung? Kein Problem – entscheidend ist die Fähigkeit, Menschen mitzureißen und Ergebnisse zu liefern. Lebenslauf schicken genügt.
Responsibilities
The main responsibility is to build and lead a direct-to-door (D2D) sales team of 5-10 people, involving operational coaching in the field and ensuring the team meets sales targets. This includes conducting team trainings, recruiting new members, and personally achieving sales closures as a role model.