Over deze vacature

De sluitingsdatum van deze vacature is 24 september 2026.

Ben jij klaar om met data en analyses richting te geven aan de toekomst van de langdurige zorg? Bij Zilveren Kruis Zorgkantoor staan we voor de opgave om, in een steeds complexer zorglandschap, passende, betaalbare en toegankelijke Wlz-zorg duurzaam beschikbaar te houden. Als Data Analist Zorginkoop opereer je op het snijvlak van data, zorginkoop en beleid en speel je een belangrijke rol in het onderbouwen van strategische keuzes. Je doorgrondt complexe maatschappelijke en zorginhoudelijke vraagstukken en vertaalt deze naar richtinggevende inzichten en adviezen voor beleid, zorginkoop en besluitvorming. Met jouw analyses geef je richting aan strategische keuzes die impact hebben op cliënten, zorgaanbieders en het zorglandschap van morgen. Daarmee draag je bij aan de verdere ontwikkeling van datagedreven besluitvorming binnen het Zorgkantoor en de langdurige zorg in Nederland.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt analyses die bijdragen aan het concretiseren, versnellen en versterken van het inkoopbeleid voor langdurige zorg.
• Je signaleert proactief ontwikkelingen binnen de langdurige zorg en vertaalt deze naar beleidsmatige en strategische vraagstukken voor zorginkoop.
• Je ontwikkelt, onderhoudt en verbetert rapportages die zorginkopers ondersteunen bij regionale inkoopvraagstukken en besluitvorming.
• Je voert complexe data-analyses uit met behulp van passende analysetechnieken.
• Je vertaalt data naar begrijpelijke inzichten en adviseert beleidsontwikkelaars, zorginkopers en management over kansen, risico’s en ontwikkelingen. Je brengt vernieuwende inzichten in, stelt kritische vragen en maakt ook minder voor de hand liggende adviezen bespreekbaar en helpt zo de organisatie vooruit.
• Je vertegenwoordigt data-gedreven inzichten in gesprekken met externe stakeholders zoals ZN, VWS en de NZa.

De afdeling

Het team Strategie & Analyse van Zilveren Kruis Zorgkantoor is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de strategie en het inkoopbeleid voor de langdurige zorg. Hierbij wordt steeds meer datagedreven gewerkt: zowel bij het ontwikkelen van beleid als bij het monitoren van de effecten daarvan. Met onze inzichten leveren we een bijdrage aan een toekomstbestendig zorglandschap waarin passende zorg beschikbaar blijft voor iedereen die langdurige zorg nodig heeft.

Je werkt vanuit Apeldoorn in een team van ongeveer 15 collega’s. Binnen het team houden collega’s zich bezig met beleid, projectmanagement en data-analyses. Daarnaast vorm je samen met drie andere data-analisten een hecht analytics-cluster en werk je regelmatig samen met vier collega-data-analisten van Naleving en Controle Zorginkoop WLZ. We werken gemiddeld 1 tot 2 dagen op kantoor en de rest vanuit huis.

Hoewel iedereen eigen verantwoordelijkheden heeft, zoeken we elkaar actief op om kennis uit te wisselen, vraagstukken te bespreken en elkaar verder te helpen. De sfeer is open en informeel. We zijn ambitieus, houden van inhoudelijke uitdagingen en vinden het minstens zo belangrijk dat er ruimte is voor samenwerking en humor.

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.

Jouw achtergrond

• Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van gezondheidswetenschappen, biometrische wetenschappen, AI of econometrie.
• Analyse en oordeelsvorming zet je in om complexe vraagstukken binnen de langdurige zorg te doorgronden, verbanden te leggen in grote hoeveelheden data, hoofd- en bijzaken te onderscheiden en inzichten te vertalen naar concrete adviezen voor beleid, zorginkoop en management.
• Veranderingsgericht ben je wanneer je proactief nieuwe analysemethoden, statistische technieken en inzichten introduceert die, vanuit een sterke methodische basis en ervaring met statistische analysetechnieken zoals regressiemodellen en machine learning, bijdragen aan de verdere ontwikkeling van datagedreven zorginkoop en beleid.
• Sterke communicatievaardigheden laat je zien door complexe analyses toegankelijk te presenteren (PowerBI, Powerpoint, Thinkcell) en uit te leggen aan uiteenlopende stakeholders, waaronder beleidsontwikkelaars, zorginkopers, management en externe partijen zoals ZN, VWS en de NZa, waarbij je verschillende communicatiestijlen toepast.
• Resultaatgericht werk je proactief aan het opleveren van rapportages, analyses en adviezen die direct bijdragen aan de kwaliteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid van langdurige zorg.
• Betrokken werk je samen met collega-analisten, beleidsontwikkelaars en zorginkopers, sta je open voor andere perspectieven en draag je actief bij aan gezamenlijke resultaten binnen het team Strategie & Analyse, waarbij de ambitie om langdurige zorg dichtbij voor iedereen toegankelijk te houden ook jouw persoonlijke drijfveer is.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.

Maar er is meer!

34-urige werkweek

Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!

All You Can Learn

Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Klimaatbudget

Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven

Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget

Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.

Over Zilveren Kruis

Omdat wij geloven dat mensen zich beter voelen als ze zelf invloed kunnen uitoefenen op hun gezondheid. Mensen die gezond zijn, willen we graag gezond houden. Met mogelijkheden en tips voor een gezonde leefstijl. Bijvoorbeeld via Actify, waar we mensen via een app of een programma helpen in kleine stapjes gezonder te leven. Sommige mensen kunnen niet beter worden. Dan is het belangrijk dat ze zich in ieder geval beter vóelen. We brengen gezondheid letterlijk dichterbij, in het eigen huis, op het werk of onderweg. Met onze zorgpartners investeren we in nierdialyse thuis of hartmonitoring via een app. En natuurlijk betalen we en regelen we de zorg voor onze klanten. En helpen wij ze bij het vinden en regelen van zorg, die het best passend. Help jij ons mee?

Sollicitatieprocedure

• Binnen 5 werkdagen reactie
• Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
• 
  
• Het 1e gesprek
• Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
• 
  
• Een assessment
• Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
• 
  
• Het 2e gesprek
• In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
• 
  
• Arbeidsovereenkomst
• Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.
•