Functieomschrijving

1. Het verzamelen en analyseren van data uit verschillende informatiesystemen ten behoeve van het financiële proces, door:

• het verzamelen, ontsluiten en interpreteren van de informatie- en datastromen;
• het faciliteren van afspraken met betrekking tot het vastleggen van data;
• het leggen van verbanden tussen data afkomstig uit verschillende systemen;
• het ontwikkelen, bouwen en beheren van query’s.

1. Het vertalen van data naar (beslissingsondersteunende) informatie en data binnen het financiële proces:

• het signaleren, analyseren en visualiseren van trends en knelpunten binnen de primaire processen van het financiële domein;

• • het ontwerpen van modellen, rapportages en dashboards die inzicht geven in de kwaliteit en voortgang van de primaire processen van financiële domein;
• het opstellen van ad hoc rapportages.

1. Het adviseren en ondersteunen op het gebied van data-analyses door:

• het aandragen van inzichten die bijdragen aan relevante (stuur) informatie;
• het leveren van geaggregeerde overzichten, informatie en bijbehorend advies op basis van (data)analyse;
• Het opmaken van inhoudelijke deelproducten voor lijnmanagers en medewerkers.

Functie-eisen
Opleiding (+evt. BC-codes):
HBO werk/denk niveau op het gebied van ICT of bedrijfskunde

Vereist:

• Ervaring in/met SAP;
• Ervaring in werken met data;
• Ervaring met data-analyses en data visualisatie;
• Ervaring met het creëren van gevraagde /bruikbare informatie uit (verschillende) informatiesystemen.

Gewenst:

• Ervaring met het gebruik van, MS Excel, Every Angle en PowerBI

Ervaring:
ca. 2 jaar relevante werkervaring / starter

Competenties (optioneel):

• Integer
• Analyseren
• Nauwkeurig
• Samenwerken
• Resultaatgericht
• Communiceren

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 10
• SalarisomschrijvingHet salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
• Maandsalaris Min €3.602 – Max. €5.748 (bruto)
• Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Minimaal aantal uren per week 38
• Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, de Nederlandse nationaliteit is hiervoor een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Please refer the Job description for details