Data Analyst | AI-Verhandlungen (w/m/d)
Im Bereich Supply Chain Management sind wir die treibende Kraft hinter der Neugestaltung der Beschaffungsprozesse der Otto Group. Mit innovativen Lösungen optimieren wir unsere Prozesse und unterstützen unsere Einkäuferinnen bestmöglich. Unsere KI-Lösung übernimmt bereits die Konditionen-Verhandlung im Longtail des Corporate Procurements. In naher Zukunft planen wir, diese Lösung weiter auszubauen und konzernweit zu integrieren. Dieser spannende Weg erfordert neben Projektmanagement eine umfassende Datenanalyse, Berichtserstattung und ein effektives Stakeholdermanagement. Wir sind ein Team mit 11 Kolleginnen und gestalten unsere Prozesse im Einkauf aktiv und treffen uns auch gern hin und wieder nach der Arbeit, um den Tag ausklingen zu lassen. Komm in unser Team, werde Teil unserer Vision und gestalte die Zukunft der Beschaffung mit uns!
Du kannst uns auch in Teilzeit (mind. 30 h/Woche) unterstützen. Der Job ist auf 2 Jahre befristet.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrer Führungskraft, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten (remote) und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist. Wir sind zu 50% vor Ort und haben uns dabei für Donnerstag als Teamtag vor Ort entschieden.

Dein Impact

• Unser Chatbot (ANI) entwickelt sich weiter und du lieferst die Analysen dazu. Diese Analysen können sowohl die Verhandlungstaktiken, den Selektionsprozess und die Kriterien oder Abweichungen von den definierten Leistungs-KPIs betreffen.
• Du unterstützt bei der Ausarbeitung und Anpassung eines Regelwerks für autonome Verhandlungen.
• Du arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen, um Datenanforderungen zu identifizieren und zu verstehen.
• Der Job bietet dir die Möglichkeit, neue und interessante Themengebiete zu erschließen und kreative Ideen zu entwickeln, die du eigeninitiativ umsetzen kannst.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Lizza Parbst aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Dein Profil

Must-have:

• Erfahrungen in der Weiterentwicklung und Betreuung von Prozessen
• Erfahrungen in der Datenanalyse mit unterschiedlichen Quellsystemen
• Fortgeschrittene Excel-Skills (Formeln, Pivots)
• Sprachniveau: Deutsch C1 (fachkundige Sprachverwendung) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung)

Nice-to-have:

• Erfahrungen in SAP-Datenlandschaften und Projektarbeiten

Deine Benefits

• Work-Life-BalanceHybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Vergütung & ZusatzangeboteUrlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche EntwicklungEinwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & WohlbefindenÜber 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Kultur & ZusammenarbeitCommunities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
• MobilitätZuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!
Im Bereich Supply Chain Management sind wir die treibende Kraft hinter der Neugestaltung der Beschaffungsprozesse der Otto Group. Mit innovativen Lösungen optimieren wir unsere Prozesse und unterstützen unsere Einkäuferinnen bestmöglich. Unsere KI-Lösung übernimmt bereits die Konditionen-Verhandlung im Longtail des Corporate Procurements. In naher Zukunft planen wir, diese Lösung weiter auszubauen und konzernweit zu integrieren. Dieser spannende Weg erfordert neben Projektmanagement eine umfassende Datenanalyse, Berichtserstattung und ein effektives Stakeholdermanagement. Wir sind ein Team mit 11 Kolleginnen und gestalten unsere Prozesse im Einkauf aktiv und treffen uns auch gern hin und wieder nach der Arbeit, um den Tag ausklingen zu lassen. Komm in unser Team, werde Teil unserer Vision und gestalte die Zukunft der Beschaffung mit uns!
Du kannst uns auch in Teilzeit (mind. 30 h/Woche) unterstützen. Der Job ist auf 2 Jahre befristet.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrer Führungskraft, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten (remote) und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist. Wir sind zu 50% vor Ort und haben uns dabei für Donnerstag als Teamtag vor Ort entschieden.
Im Bereich Supply Chain Management sind wir die treibende Kraft hinter der Neugestaltung der Beschaffungsprozesse der Otto Group. Mit innovativen Lösungen optimieren wir unsere Prozesse und unterstützen unsere Einkäuferinnen bestmöglich. Unsere KI-Lösung übernimmt bereits die Konditionen-Verhandlung im Longtail des Corporate Procurements. In naher Zukunft planen wir, diese Lösung weiter auszubauen und konzernweit zu integrieren. Dieser spannende Weg erfordert neben Projektmanagement eine umfassende Datenanalyse, Berichtserstattung und ein effektives Stakeholdermanagement. Wir sind ein Team mit 11 Kolleginnen und gestalten unsere Prozesse im Einkauf aktiv und treffen uns auch gern hin und wieder nach der Arbeit, um den Tag ausklingen zu lassen. Komm in unser Team, werde Teil unserer Vision und gestalte die Zukunft der Beschaffung mit uns!
Du kannst uns auch in Teilzeit (mind. 30 h/Woche) unterstützen. Der Job ist auf 2 Jahre befristet.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrer Führungskraft, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten (remote) und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist. Wir sind zu 50% vor Ort und haben uns dabei für Donnerstag als Teamtag vor Ort entschieden

Please refer the Job description for details