Start Date
Immediate
Expiry Date
03 Jan, 27
Salary
85000.0
Posted On
05 Oct, 26
Experience
7 year(s) or above
Remote Job
Yes
Telecommute
Yes
Sponsor Visa
No
Skills
Industry
Information Services
Stel je voor: over een jaar kijkt een bestuurder naar een dashboard met actuele cijfers over onderwijs en onderzoek, en vertrouwt daar blindelings op. Niet omdat het toevallig klopt, maar omdat jij het datamodel eronder hebt gebouwd. Tien verschillende collega’s van decentrale teams werken dagelijks met data die via jouw platform beschikbaar, betrouwbaar en actueel is, zonder dat zij ooit stilstaan bij hoeveel werk daarachter zit.
Deze functie is nieuw: Hogeschool Rotterdam wil meer focus op data. Je bouwt een nieuw, onderliggend dataplatform waarmee de management rapportages en de decentrale ontwikkeling van ongeveer tien fte structureel en toekomstbestendig worden ondersteund.
Deze rol maakt onderdeel uit van de bredere digitaliseringsagenda van de hogeschool, waarin ook een vernieuwd IAM- en integratieplatform wordt gebouwd. Je speelt daarin een sleutelrol.Dat maakt dit een kans om vanaf de fundamenten mee te bouwen aan een dataplatform, in plaats van in te stappen op iets dat al vaststaat.
Het team Data, Integratie en IAM groeit van drie naar maximaal acht teamleden. Je pakt zelf de inhoudelijke regie op dit vlak, met drie architecten als klankbord. Voor wie architectuurkeuzes het liefst zelf vormgeeft, is dit precies de ruimte die je zoekt.
Je bouwt mee aan een platform dat grotendeels nog moet worden neergezet, binnen kaders van portfolio en architectuur, maar met veel eigen ruimte voor keuzes.
In de eerste periode bepaal je samen met je team de vraag en behoefte en leg je deze vast in een roadmap. Vervolgens ga je aan de oplossing bouwen. Jij bent de data-expert, maar je werkt hierin nauw samen met je team.
45 duurzame inzetbaarheidsuren voor persoonlijke ontwikkeling en werk-privebalans. Vakantiedagen kun je het hele jaar door flexibel inzetten en je bent niet gebonden aan de schoolvakanties. Je ontvangt vergoedingen voor internet, reizen en thuiswerken en hebt de mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof. Er is geen vast budget per medewerker, maar een teambrede pool voor scholing en ontwikkeling die wordt verdeeld op basis van functioneren en behoefte. Bij goede prestaties is er ruim budget beschikbaar om je verder te ontwikkelen. Bij een salariswens net boven de schaal kan een markttoelage worden toegepast, te bevestigen door Hogeschool Rotterdam.