Functieomschrijving
Vanaf 4 september stuurt de Commandant NLD JFC met zijn joint staf op operationeel niveau en multi domein alle inzet van de Krijgsmacht aan. De Commandant moet op basis van de meest actuele informatie beslissingen maken, commando voeren en het strategische-militaire niveau informeren. Hiervoor is het NLD JFC op zoek naar twee data specialisten. Als data specialist ga jij ervoor zorgen dat de dataflows zo worden ingericht dat de juiste informatie op het juiste moment beschikbaar is en hierop kan worden geanticipeerd en gehandeld.
Het is aan jou om de beschikbare data te identificeren, te verzamelen en beschikbaar te maken. De data moet op een centraal punt worden ontsloten en/of worden bewerkt/verreikt, zodat deze informatiestromen kunnen worden samengebracht in het Common Operational Picture (COP). De data hebben zowel geo- als non-geo componenten. Het organiseren en automatiseren van deze dataflows wordt jouw opdracht.
Deze rol is een unieke kans voor een data specialist die de handen uit de mouwen wil steken en recente ontwikkelingen rondom Artificial Intelligence (AI), Geospatial intelligence (GeoInt), GIS systemen en andere moderne technologieën wil inzetten voor de 24/7 informatievoorziening van het JFC en de Commandant. Je zult nauw samenwerken met de Product Owner COP en je werkzaamheden zullen zowel analyserend als realiserend zijn.
Functie-eisen
Academisch werk- en denkniveau.
Kennis en vaardigheden.

Vereist:

• Vaardigheid in data-analyse, databeheer en/of data-engineering
• Vaardigheid in datamanagement in zowel beleid als uitvoering
• Vermogen ideeen en plannen om te zetten in acties en concrete resultaten
• Vaardigheid processen en onderliggende informatiestromen in samenhang te bezien om werkwijzen, knelpunten en mogelijke oplossingen tegen elkaar af te wegen.

Gewenst:

• Affiniteit met de Defensieorganisatie en/of bredere veiligheidsvraagstukken
• Kennis van GIS toepassingen
• Kennis van datavisualisatie, geo is een pre
• Kennis van statistiek

Competenties:

• Analytisch vermogen
• Can-do mentality
• Resultaatgericht
• Vermogen snel te leren en kansen te identificeren en benutten
• Flexibiliteit
• Zelfstandig
• Integriteit
• Aandacht voor detail

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 10
• Salarisomschrijvinghet salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek
• Maandsalaris Min €3.602 – Max. €5.748 (bruto)
• Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Minimaal aantal uren per week 38
• Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, de Nederlandse nationaliteit is hiervoor een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Please refer the Job description for details