DC HR SPECIALIST / TALENT DEVELOPMENT at H&M Group

Robakowo, Greater Poland Voivodeship, Poland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

09 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Fundamentals, Training, Onboarding, Recruitment, Employer Branding, Coaching, Talent Development, Communication Skills, Organizational Skills, Planning Skills, Creativity, Empathy, Diversity Promotion, Presentation Skills, Mentoring, Learning Management Systems

Industry

Retail

Description

Opis firmy Nasz zespół w Centrum Logistycznym w Robakowie k. Poznania nieustannie się rozwija! Dołącz do nas i bądź częścią zmiany! Aktualnie poszukujemy zaangażowanych i pełnych optymizmu kandydatów na stanowisko: DC HR SPECIALIST / TALENT DEVELOPMENT Opis stanowiska Zakres obowiązków: Wspieranie menedżerów DC w identyfikacji, ocenie, coachingu i szkoleniu talentów, aby wspierać ogólne potrzeby biznesowe, Odpowiedzialność za harmonogram szkoleń DC, informowanie pracowników DC o odpowiednich programach, szkoleniach i możliwościach kariery w celu wspierania ich rozwoju, Reagowanie na potrzeby i planowanie działań rozwojowych dla każdej roli poprzez tworzenie, aktualizowanie lub lokalizowanie odpowiednich szkoleń, narzędzi i materiałów, Monitorowanie przyszłych potrzeb talentowych dla DC i reagowanie na nie, Przyciąganie, wykrywanie i zatrzymywanie najlepszych pracowników oraz osób z wysokim potencjałem, Wsparcie w ocenie identyfikowania nowych i istniejących mentorów/trenerów w DC, Udzielanie informacji zwrotnej poprzez sugerowanie i wspieranie obszarów rozwoju, aby zapewnić wysoką jakość trenerów, Współpraca z specjalistą ds. pozyskiwania talentów oraz odpowiednim menedżerem w celu zapewnienia, że wprowadzenie i onboarding odbywają się zgodnie z standardami i wytycznymi grupy H&M, Promowanie kultury organizacyjnej opartej o wartości H&M, Wspieranie lokalnych inicjatyw, zmian; aktywny udział/wspieranie wdrażania programów globalnych H&M, Wdrażanie i realizacja strategi logistyki w zakresie Employer Branding (EB), Wspieranie procesów rekrutacji i selekcji, w tym lokalnych programów stażowych, Wspieranie wszelkich projektów związanych z HR, prowadzenie działań związanych z wartościami, kulturą i I&D promujących kulturę I&D. Kwalifikacje Nasze oczekiwania: Wysoki poziom wiedzy z zakresu podstawowych działań HR (np. szkolenia, onboarding, rekrutacja, EB, EVP), a także operacji DC, Znajomość lokalnych wytycznych dotyczących pracy, dokumentacji i polityk (np. RODO) oraz wartości H&M, Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1, Praktyczna wiedza i umiejętność aktualizacji naszych systemów i platform zarządzania nauką/szkoleniami, Umiejętność tworzenia prezentacji, znajomość technik TTT, Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, Solidne zrozumienie specyficznych wymagań roli w DC w różnych funkcjach i ich współzależności z organizacją krajową/międzynarodową, Znajomość strategii Logistyki EB/EVP, Znajomość Office 365 oraz wewnętrznych platform raportowania/administracyjnych, Umiejętność pracy związanej z programami: Success Factor, Learning Studio, Grow, Doskonałe umiejętności organizacyjne i planowania oraz silna dbałość o szczegóły, Silne umiejętności komunikacyjne i koordynacyjne, Holistyczne spojrzenie na szerszą perspektywę z wizjonerskim podejściem, Zdolność do zachęcania do współpracy, współtworzenia i rozwoju ludzi poprzez wspieranie innych, jednocześnie promujące różnorodność, Kreatywne myślenie, pozytywne nastawienie do zmian i znaczącego wzrostu, Inkluzywność i empatia wobec innych, Świadomość siebie, rozumienie swojego wpływu na innych i wkładu w całą grupę. Dodatkowe informacje Oferujemy: Gwarancję stabilnego zatrudnienia - umowa o pracę, 25% zniżki na zakupy stacjonarne i online w sklepach H&M i H&M Group dla Ciebie i jednej bliskiej Ci osoby, Posiłek w miejscu pracy za 3,5zł - obiad dwudaniowy, Dodatek transportowy - dla osób dojeżdzających z poza tras transportu pracowniczego, Bezpłatna prywatna opieka medyczna, Dostęp do platformy do nauki języków obcych, Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na życie, Świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dodatek świąteczny, bon wakacyjny, bon kulturalno-sportowy), Program "Poleć Przyjaciela", Opcja skorzystania z oferty pakietu sportowo - rekreacyjnego oraz siłowni przyzakładowej, Zewnętrzna strefa rekreacji, w której znajdziesz sprzęt do kalisteniki, boiska do gier zespołowych oraz hamaki do wypoczynku.

Responsibilities

Support DC managers in identifying, assessing, coaching, and training talent to meet business needs. Monitor future talent needs and respond by creating or updating relevant training and materials.