Department Manager:in Outbound at JYSK

Kammlach, Bavaria, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 May, 26

Salary

0.0

Posted On

13 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Process Optimization, Resource Coordination, Cross-departmental Collaboration, KPI Monitoring, Delivery Reliability, Team Development, Team Motivation, Work Safety Management, Decision Making, Responsibility

Industry

Retail

Description

Unternehmensbeschreibung Du möchtest in eines der leistungsfähigsten Distribution Centers in Kammlach arbeiten. Wir bieten einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem persönliche Entwicklung, Engagement und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir beliefern 450 Filialen in Deutschland, Frankreich, Östereich. Italien und der Schweiz. Das Distribution Center hat eine Grundstücksfläche von 153.000 m2. Möchtest Du dich unserem Team mit mehr als 400 Kollegen anschließen? Dann bist Du vielleicht der/die Department Manager:in Outbound, den/die wir suchen! Stellenbeschreibung WAS WIR DIR BIETEN Eine skandinavische Unternehmenskultur, die man erlebt haben muss! Du bist eingeladen, mitzureden und Dein Arbeitsumfeld mitzugestalten Ein strukturiertes Einführungsprogramm, das Dir hilft, dich am Arbeitsplatz einzuleben Persönliche Entwicklung und Karrieremöglichkeiten bei JYSK in einem internationalen Umfeld Die Möglichkeit, ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben herzustellen Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein gutes Vergütungs- und Leistungspaket Urlaubs- und Weihnachtsgeld 20% Rabatt auf Deine Einkäufe in allen JYSK-Filialen Betriebliche Altersvorsorge uvm. Qualifikationen WORUM ES IN DEINEM NEUEN JOB GEHEN WIRD Du übernimmst die Verantwortung für den kompletten Warenausgang Ständige Optimierung der Prozesse im Lager Koordination der Personalressourcen in enger Zusammenarbeit mit Teamleitern Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Abstimmung Du hast Unternehmenskennzahlen und die optimale Liefertreue stets im Blick Ständige Entwicklung, Qualifizierung und Motivation deines Teams bestehend aus sechs Teamleitern Überwachung und Entwicklung von Maßnahmen zur Sicherstellung der bestmöglichen Arbeitssicherheit WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST 2 bis 3 Jahre Erfahrung in vergleichbaren Positionen Hohe Motivation mit Menschen zu Arbeiten und Entwicklungen zu fördern Prozesse und Strukturen vorantreiben Hohe Entscheidungsfähigkeit Ein hohes Maß an Verantwortung, auch unter fordernden Rahmenbedingungen Englischkenntnisse von Vorteil Zusätzliche Informationen IST DAS DEINE NÄCHSTE CHANCE? Dann bewirb Dich noch heute und lade Deinen Lebenslauf hoch. Für Rat oder Unterstützung sende uns eine E-Mail an [email protected] und wir helfen Dir gerne weiter! Einstellungsprozess Wir bearbeiten laufend Bewerbungen und schließen die Einstellung ab, wenn wir den richtigen Kandidaten gefunden haben. Über uns Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind - von einer einzigen Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als 3.000 Filialen weltweit. Wir haben Vertriebszentren in ganz Europa, die unsere Märkte - Läden und Online - so effizient wie möglich abdecken. Deshalb sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb von JYSK zu bieten, und wir sind stolz darauf, dass wir das Engagement und den großen Einsatz unserer Mitarbeiter belohnen. Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte – „Tradesman, Colleague and Corporate Spirit” - drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung. JYSK möchte jeden einbeziehen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.

Responsibilities

The role involves taking full responsibility for the complete outbound goods process, including the constant optimization of warehouse processes and coordination of personnel resources in close cooperation with Team Leaders. The manager will also oversee the continuous development, qualification, and motivation of a team consisting of six Team Leaders while monitoring work safety measures.