Deputy Store Manager til JYSK Hillerød at JYSK

Hillerød, Capital Region of Denmark, Denmark -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

04 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

06 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Leadership, Team Motivation, Sales Coaching, Customer Service, Retail Management, Performance Management, Staff Training, Conflict Resolution

Industry

Retail

Description

Firmabeskrivelse Er du klar til at motivere dit team i samarbejde med din Store Manager? Kan du sikre, at teamet har masser af Sales Attitude og altid yder Danmarks bedste kundeservice? Og trives du i en hverdag præget af konkurrence og en topmotiveret salgskultur? Så er du præcis den Deputy Store Manager (også kaldt souschef andre steder), vi er på udkig efter! HVAD TILBYDER VI DIG Du får chancen for at arbejde i en Retail virksomhed, der stræber efter at være medarbejders førstevalg. Som Deputy Store Manager i JYSK får du: Mulighed for udvikling gennem træning og vejledning. Læs mere her Interne konkurrencer på tværs af butikker og distrikter med fede præmier Sociale aktiviteter og en sjov arbejdsplads Attraktiv salgsbonus der belønner salg og gode resultater En fleksibel arbejdsplan for at balancere arbejde og fritid Deltagelse i sociale arrangementer i JYSK Deltagelse i den årlige JYSK fest med ledsager 20% personalerabat i JYSK, Ilva, Bolia, SengeSpecialisten og mange flere En masse interne og eksterne rabatordninger HVAD GÅR DIT NÆSTE JOB UD PÅ Sammen med din Store Manager er du ansvarlig for, at butikken er 100% klar til kunder, og at I opnår flotte salgsresultater Du skal sikre, at dit team oser af Sales Attitude – og at der i butikken er et positivt og energisk miljø, hvor medarbejdere trives og drives af salget Du skal kommunikere, lede og coache teamet i butikken Du skal træne dine kollager i Danmarks bedste kundeservice Du skal trives i en travl hverdag med fysisk arbejde Du drømmer måske om at stå i spidsen for din egen butik i fremtiden og er villig til at kæmpe for at nå dertil Mød én af vores kollegaer - og lær mere om hvordan det er at være Deputy Store Manager i JYSK her. HVAD FORVENTER VI AF DIG Du har erfaring med at lede, motivere og udvikle et team Du brænder for et godt salg og vil gerne hjælpe dine kolleger til at blive endnu bedre sælgere Du er motiveret for at skabe gode salgsresultater i samarbejde med dit team Du ved, hvordan du får tingene gjort, og du holder hovedet koldt og leder dine medarbejdere i den rigtige retning – selv i pressede situationer Du stræber altid efter at forbedre dine resultater og er hurtig til at rejse dig efter et tilbageslag Du nyder at have en hverdag fri en gang imellem, så du kan være klar til vores kunder hver 2. weekend LYDER DETTE SOM DIT NÆSTE JOB? Ansøg i dag! Rekrutteringsprocessen i JYSK Danmark: Vi behandler løbende ansøgninger og afslutter rekrutteringen, når vi har fundet den rigtige kandidat. Vi afholder altid både en 1. og 2. samtale i JYSK – og til udvalgte stillinger kan du forvente at skulle lave et videointerview, hvor vi ser frem til at høre om din motivation for jobbet, samt foretage to tests (en problemløsning og en personlighedsprofil). Yderligere informationer OM JYSK Vi tror på, at vores medarbejdere er nøglen til vores succes. Derfor stræber vi efter at tilbyde udvikling og muligheder på alle niveauer. Siden vores grundlægger, Lars Larsen, åbnede sin første butik i Danmark i 1979, har JYSK udvidet sin globale tilstedeværelse med butikker og webshops i lande over hele verden. Vores tre grundlæggende værdier i JYSK – Købmand, Kollega og Korpsånd – udtrykker den adfærd og holdning, vi kan forvente af hinanden. Vi har tillid til hinanden og tror på empowerment og frihed under ansvar. Vi sætter også en ære i at belønne engagement og en stor indsats blandt vores medarbejdere. Med den rette indstilling er mulighederne i JYSK mange. JYSK ønsker at inkludere alle uanset alder, køn, race, seksuel orientering, fysiske og psykiske handicaps, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer vi en inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder vores medarbejders forskelligheder. Vi tror på, at sammensætningen af vores unikke personligheder og talenter gør os til et stærkere team.

Responsibilities

Collaborate with the Store Manager to ensure the shop is customer-ready and achieves strong sales results. Lead, coach, and motivate the team to maintain a high-energy sales culture and provide excellent customer service.