Développeur Commercial/Business Developer at Proactive Talent Solutions

Vacoas-Phoenix, Plaines Wilhems, Mauritius -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

05 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

06 Apr, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Business development, Sales strategy, Prospecting, Negotiation, Client relationship management, Market analysis, Strategic planning, CRM software, Microsoft Office, Public speaking, Cross-selling, Reporting, Customer satisfaction, Quality procedures, Technical services, Communication

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Notre client recherche un Développeur Commercial/Business Developer Mission Rattaché(e) au Business Unit Manager, le/la Développeur(se) Commercial(e) contribue activement à la croissance de l’entreprise en promouvant et en commercialisant l’ensemble des prestations du Groupe (inspection, formation, audit, assistance technique, gestion des risques). Il/Elle participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale et du plan d’action associé. Il/Elle assure le développement du portefeuille clients, le suivi commercial et veille au respect des procédures qualité en vigueur. Responsabilités & Attributions Stratégie & Développement Commercial • Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale du Business Unit. • Faire remonter les informations terrain (statistiques de ventes, données clients, tendances marché) afin d’optimiser les actions commerciales. • Développer et promouvoir activement les services de l’entreprise auprès des clients locaux, régionaux et internationaux. • Prospecter de nouveaux clients et développer de nouveaux contrats. • Assurer la fidélisation et le développement du portefeuille clients existant. • Travail transversal avec les équipes techniques, qualité et opérationnelles pour concevoir des solutions complètes répondant aux besoins clients. • Participer aux réponses aux appels d’offres et consultations. • Animer des ateliers, workshops et présentations auprès des clients et prospects. • Développer le cross-selling entre filiales en identifiant des opportunités de synergie. • Veille marché et concurrentielle pour identifier les tendances et opportunités. • Identifier de nouveaux segments de marché à forte valeur ajoutée et proposer des axes de croissance. Réalisation des Objectifs • Atteindre les objectifs annuels de chiffre d’affaires et les objectifs fixés en accord avec la Direction. • Contribuer à la croissance durable du département Commercial. Planification & Organisation • Réaliser des analyses de besoins clients, notamment pour contribuer à l’élaboration du calendrier de formations. • Participer activement aux réunions de projets. • Mettre à jour le planning des rendez-vous et assurer un suivi structuré des actions commerciales. Suivi Client & Qualité • Assurer un suivi régulier des prospects et clients • Réaliser des enquêtes de satisfaction clients. • Veiller au respect des procédures Qualité en vigueur • Identifier et proposer des axes d’amélioration continue pour le département. Marketing & Outils Commerciaux • Participer à la mise à jour des supports commerciaux (plaquettes, présentations, site web, etc.). • Proposer des actions marketing et commerciales (événements, campagnes, presse, etc.) dans le respect du budget alloué. • Contribuer à la visibilité et à la notoriété de l’entreprise. • Participer aux actions de fidélisation clients. Reporting Assurer un reporting hebdomadaire à la Manager du Département Commercial portant sur : • L’avancement des projets • Les visites clients et prospects • Les opportunités identifiées Les difficultés rencontrées et les solutions proposées Autres responsabilités • Au besoin, assister la direction dans la production ou toute autre tâche demandée. Profil recherché • Diplôme universitaire en Commerce, Ingénierie ou équivalent • Expérience confirmée en développement commercial, idéalement dans les services techniques, la formation, l’ingénierie ou l’inspection • Forte capacité de prospection et de négociation. • Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service client. • Organisation, rigueur, autonomie et orientation résultats. • Capacité d’analyse et esprit d’initiative. • Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit). • Bonne maîtrise de Microsoft Office et des outils CRM. • Discrétion et respect de la confidentialité des informations. • Bon relationnel, présentation soignée et esprit d’initiative • Flexibilité horaire selon la charge de travail • Permis de conduire valide et mobilité pour les déplacements clients et missions terrain. Conditions | Conditions • Travail de bureau, horaires généralement fixes We reserve the right: · To call only the shortlisted candidates for interview. · Not to make any appointment following this advertisement nor to assign any reason whatsoever for accepting or rejecting any candidate.

Responsibilities

The Business Developer is responsible for driving company growth by promoting services, prospecting new clients, and managing existing portfolios. They will also participate in strategic planning, tender responses, and cross-functional collaboration with technical and quality teams.