Développeur(euse) logiciel senior at Eaton USA

Brossard, Quebec, Canada -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

14 Nov, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Software Development, Technical Analysis, Jira, GitHub, SQL, LINQ, Microsoft SQL Server, Oracle Database, C++, Python, Communication Skills, Interpersonal Skills, Problem Solving, Time Management, Organizational Skills

Industry

electrical;Appliances;and Electronics Manufacturing

Description

Analyser les spécifications techniques et les exigences techniques de projets complexes. Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou programme connexe d'un établissement agréé. Minimum de 5 années d'expérience en développement logiciel. Expérience avec Jira, GitHub ou des outils de développement logiciel similaires. Expérience avec SQL, LINQ et les bases de données : Microsoft SQL Server, Oracle Database. Maîtrise de l'anglais et du français (capacité à travailler dans ces langues). La maîtrise du français et de l'anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés au Québec ou à l'extérieur de la province, ainsi que pour comprendre les documents techniques dans le domaine de notre industrie. Être autorisé légalement à travailler au Canada sans parrainage de l'entreprise maintenant et à l'avenir. Les candidats doivent résider dans un rayon de 80 kilomètres des installations de Brossard. Expérience avec d'autres langages de programmation : C++, Python. Avoir de bonnes aptitudes de communication, de relations interpersonnelles et d'organisation. Être en mesure d'analyser et de résoudre des problèmes complexes. Savoir prioriser son travail adéquatement et gérer son temps efficacement. Cet affichage concerne un poste vacant existant. Nos équipes d'acquisition de talents utilisent également l'IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l'emploi. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi. Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.

How To Apply:

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Responsibilities

Analyze technical specifications and requirements for complex projects. Collaborate with colleagues, clients, and partners to ensure project success.