Unité d’affaires : Service des technologies de l’information
Salaire : Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002 L’échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Catégorie d’emploi : professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Developpeur.euse Principal.e (401160)
Horaire : 35 heures / semaine - possibilité de télétravail
Lieu de travail : 801 rue Brennan
Période d’inscription : Du 8 septembre au 26 septembre 2025
Type d’emploi à pourvoir : Emploi permanent
Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction.
Les membres du personnel sont invités à postuler uniquement via la plateforme SIMON Postulation en ligne
Votre mandat
La mission du Service des technologies de l’information est d’assurer le maintien et de soutenir la modernisation des services technologiques clés de la Ville ainsi que de soutenir les missions des unités de la Ville au niveau des initiatives de la ville intelligente et numérique, des autres initiatives citoyennes, ainsi que des projets de transformation numérique organisationnelle.
Les défis sont variés et à la hauteur de vos forces et intérêts. Vous serez responsable de la gestion, automatisation, optimisation et sécurisation de nos environnements privés (interne) et publics (infonuagiques). Vous jouerez un rôle clé dans la conception, le déploiement et la maintenance de solutions robustes, évolutives et sécurisées et vous collaborerez avec les différentes équipes pour assurer la stabilité et l’efficacité de nos plateformes.

Plus spécifiquement, vous:

• Concevez, déployez et administrez des infrastructures internes (Kubernetes) et infonuagiques (Azure, AWS, OCI);
• Assurez la haute disponibilité, la performance et la sécurité des plateformes;
• Automatisez les processus d’infrastructure à l’aide d’outils comme Terraform, Ansible ou scripts CI/CD;
• Surveillez les systèmes et résoudre les incidents techniques;
• Documentez les procédures, les configurations et les meilleures pratiques;
• Contrôlez les coûts et la consommation des services infonuagique.
• Prenez en charge le développement et l’intégration de composantes logicielles de manière systématique et autonome, en prenant en compte l’interaction et l’impact sur les autres composantes de l’environnement technologique;
• Identifiez, dans la chaîne d’automatisation DevOps, les défaillances et les problèmes d’intégration afin d’assurer leur résolution rapide;
• Analysez de manière systématique les données de performance, signalez les enjeux possibles en regard du niveau de service, faites des recommandations pour améliorer la performance des applications DevOps et en assurez la qualité, la fiabilité et la disponibilité.

Des questions ou des difficultés à postuler ? N’hésitez pas à communiquer avec Mathieu Yala conseiller en acquisition de talents

Profil recherché (exigences) :

• Baccalauréat (ou l’équivalent académique) en informatique ou autre domaine pertinent;
• 4 années d’expérience en administration et déploiement (infrastructure as code) et developpement en environnement hybride;
• Expérience avec les outils d’automatisation et d’infrastructure-as-code;
• Connaissance des réseaux, de la sécurité et des services managés;
• Expérience avec les outils de surveillance (ex. : Prometheus, Grafana, CloudWatch…);
• Maîtrise des pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins, etc.);
• Intégration et déploiement continue (Jenkins, CircleCI, GitLab, etc.);
• Services en conteneurs (Docker, Kubernetes, Cloud Run, etc.);
• Développement d’applications dorsales (back-end) et d’APIs dans au moins un cadriciel de développement ( .Net, Java ou Node.js);
• Gestion et support de plateformes (middleware) ou d’applications dans un contexte de service à la clientèle aux utilisateurs ou équipes de développement.

Atouts

• Bonne compréhension des principes DevOps et des pratiques SRE.
• Certifications infonuagiques sont un atout. (Azure Administrator AZ-104, AWS Solutions Architect, Terraform Associate, autres…).

Nos avantages

• Des défis d’envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels

• La conciliation travail-vie personnelleLa possibilité de faire progresser votre carrière

• Diversité, équité et inclusion
  La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
  Avec son programme d’accès à l’égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
  Merci de vous identifier lors de la postulation.
  Inclusive, la Ville s’efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
  Pour toute autre question écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d’emploi en objet

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