DevOps-Engineer at Tintschl Unternehmensgruppe
Berlin, Berlin, Germany -
Full Time


Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Nov, 26

Salary

0.0

Posted On

19 Aug, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Industry

Information Technology & Services

Description

Ihre Aufgaben

  • Programmierung, Test und Analyse Softwareanteile im Wesentlichen nach Architektur-Vorgaben und/oder in Abstimmung mit einem Softwareentwickler Level 4 oder Level 5
  • Programmierung und Test von Softwareanteilen zum Teil nach Entwurfs-Vorgaben
  • Dokumentation der zu verantworteten Software-Komponenten
  • Integration von Software-Subsystemen aus mehreren Software-Komponenten u.a. im Zielsystem
  • Fachliche Führung von Softwareentwicklern Level 1, 2 und 3
  • Unterstützung bei der Systemintegration


Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Master-Studium der Informatik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Ansible, Python und Linux
  • Erfahrung in der Mitarbeit an großen Softwareprojekten
  • Sehr gute Programmier- und Designkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fachliche Führungserfahrung im DevOps-Umfeld
  • Komplexes Gesamtsystem- und Software-Architekturverständnis
  • Diese Position unterliegt besonderen gesetzlichen und sicherheitsrelevanten Bestimmungen. Aus diesem Grund ist die Berücksichtigung von Bewerbungen auf bestimmte Staatsangehörigkeiten (gem. Liste) beschränkt


Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.

Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!


Das bieten wir Ihnen

  • Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
  • Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
  • Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
  • Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
  • Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 €
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
  • Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Option auf Übernahme durch unseren Kunden


Responsibilities
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