Functieomschrijving
Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 42.000 beroepsmilitairen en 7.000 reservisten werken er ook nog zo’n 24.000 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.
Als DevSecOps Engineer bij DevEx werk je aan de ontwikkelstraat voor het domein Generieke IT.
Wat ga je doen?
Je werkzaamheden bestaan uit het ontwerpen, ontwikkelen, configureren en beheren van de nieuw in te richten Generieke Ontwikkelstraat voor Joint Informatievoorziening Commando (JIVC). Analyseren van problemen, oplossen van storingen of bugs en kennisdelen horen ook bij jouw werkzaamheden. Als DevSecOps Engineer kom je in een Agile-team te werken en wordt er van je verwacht dat je goed in teamverband kunt werken, maar ook dat je zelfstandig je taken kunt uitvoeren. Gevoel voor security zit als DevSecOps engineer in je DNA.
Functie-eisen
Wat vragen we?
Je hebt minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met het ontwerpen, ontwikkelen, beheren, testen en implementeren van software.

Daarnaast:

• Heb je kennis van en ervaring met het beheren van applicaties en diensten;
• Kennis van de DevSecOps werkwijze;
• Vergaande kennis van de Agile en Scrum werkwijze;
• Aantoonbare ervaring op security gebied;Vaardigheid op het gebied van analytisch denken en proactief optreden;
• Vaardigheid in het beoordelen en snel op kunnen lossen van gebruikersproblemen en het vertalen hiervan in voorstellen;
• Ervaring met het adviseren en onboarden van teams op een ontwikkelstraat;
• Ervaring met werken in een air-gapped omgeving;
• Ervaring met het opzetten van een CI/CD pipeline.

Om invulling te geven aan de functie van DevOps Engineer DevEx vragen wij ook:
Opleidingseisen: HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde (technisch) IT gerelateerde HBO / WO opleiding of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment.

Ervaringseisen:

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het werken binnen een DevOps team;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met werken in een Scrum team;
• Je hebt bovengemiddelde affiniteit met veiligheid;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met (een of meer van de volgende componenten:) Kubernetes, Rancher, OpenShift, Artifactory, PostgresSQL, MSSQL, GitLab, Sonatype Nexus (MRIN), SonarQube, Harbor en/of Microsoft Azure DevOps (on premise);
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met (een of meer van het volgende:) Python, Ansible, Terraform, Gitlab pipelines.

Competenties:

• Analyseren;
• Communiceren;
• Samenwerken;
• Nauwkeurig;
• Initiatie;

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 11
• SalarisomschrijvingHet genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur.
• Maandsalaris Min €4.772 – Max. €6.549 (bruto)
• Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contractduur Betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling
• Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Buiten het salaris krijgen we per 2025 het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden

Bijzonderheden:

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Er geldt een tijdelijke contractduur van twee jaar. Bij goed functioneren en gelijkblijvende omstandigheden wordt het contract omgezet naar een vaste aanstelling.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Er wordt een selectie gemaakt voor gesprekken uit zowel externe als interne kandidaten.
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, Ijsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

LI-GID #LI-GID #LI-GID #LI-GID #LI-GID #LI-GID #LI-GID #LI-GID #LI-Hybrid

Please refer the Job description for details