Digital EX Project Manager at KPN

Rotterdam, South Holland, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Dec, 25

Salary

8865.0

Posted On

17 Sep, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Technology, Project Management, Change Management, User-Centric Solutions, Digital Transformation, EX Methodologies, Design Thinking, Stakeholder Management, Communication Skills, Interpersonal Skills, Analytical Skills, Creative Thinking, Result-Oriented, Empathy, Collaboration

Industry

Telecommunications

Description

Beschrijving van het bedrijf Het team bestaat uit project managers en people experts die allemaal een passie hebben voor het verbeteren van de employee experience. We werken zelfstandig aan onze eigen projecten, maar bundelen ook regelmatig onze krachten om gezamenlijke teamdoelen te behalen. Twee keer per week komen we samen op kantoor (1 dag in Amsterdam en 1 dag in Rotterdam), verder werken we flexibel vanuit huis of andere KPN-locaties. Functieomschrijving Als Digital EX Project Manager ben je de cruciale schakel tussen HR-beleidsteams en IT voor het realiseren van grote(re) HR change initiatieven. Met een focus op employee experience (EX) methodieken vertaal je HR-beleid naar praktische, gebruiksvriendelijke oplossingen die waarde toevoegen voor medewerkers. Hierbij ben je verantwoordelijk voor zowel het EX ontwerp als de implementatie en adoptie binnen de organisatie, in nauwe samenwerking met stakeholders binnen en buiten HR (IT, Business, etc). Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: Leiden van HR IT projecten inclusief planning, uitvoering en de adoptie in de organisatie, in nauwe samenwerking met verschillende stakeholders Ontwerpen en verbeteren van employee experiences bij HR-veranderingen, met inzet van design thinking en EX-principes. Versterken van samenwerking tussen HR, beleidsteams en IT, en het vertalen van complexe vraagstukken naar simpele oplossingen met heldere communicatie voor alle betrokkenen. Stimuleren van innovatie en continu verbeteren door HR technologie en EX trends te volgen, feedback te verzamelen en datagedreven verbeterinitiatieven te ontwikkelen. Opbouwen en onderhouden van stakeholderrelaties, zorgen voor draagvlak en faciliteren van samenwerking over teams heen. Functie-eisen We zoeken iemand die een expert is op het gebied van HR-technologie en die in alles wat hij of zij doet de eindgebruiker centraal stelt om zo écht impact te maken op de medewerkerservaring. Je bent in staat om projecten op een gestructureerde manier te managen en begrijpt hoe belangrijk goede samenwerking en effectief stakeholdermanagement zijn om resultaten te bereiken. Om dit succesvol te doen heb je in ieder geval: Aantoonbare ervaring (min 7 jaar) met project- en change management binnen HR Ervaring met het implementeren van gebruikersgerichte (IT) oplossingen Affiniteit met digitale transformatie en kennis van HR-technologie Kennis van EX-methodieken en design thinking Sterk in het vertalen van complexe beleidsmatige vraagstukken naar praktische toepassingen Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden Analytisch vermogen gecombineerd met creatief denken Resultaatgericht, empathisch en een natuurlijke verbinder Tik je niet alle bullets aan? We nodigen je alsnog van harte uit om te reageren. Aanvullende informatie Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons: Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.742,- en maximaal € 8.865,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur) Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7% Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Responsibilities

As a Digital EX Project Manager, you will lead HR IT projects, ensuring effective planning, execution, and adoption within the organization. You will design and enhance employee experiences during HR changes, collaborating closely with various stakeholders.