Digital Marketeer MKB/ZZP Acquisitie team at vattenfall

Amsterdam, North Holland, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Mar, 26

Salary

7100.0

Posted On

16 Dec, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Digital Campaigns, Media Strategy, Data Analysis, Customer Journey Optimization, Collaboration, Innovation, MKB Market Experience, Google Ads, Analytics, DV360, VWO, Relay42, Mopinion, Objective Platform, Communication Skills, Problem Solving

Industry

Utilities

Description

Beschrijving van het bedrijf Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland. Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie. Functieomschrijving Wil jij met jouw digitale skills écht impact maken? Bij Vattenfall werk je aan campagnes die klanten inspireren én bijdragen aan een duurzamere toekomst. Samen zorgen we dat onze klanten grip houden op hun energiekosten en stappen zetten richting verduurzaming. Klaar om de energietransitie vorm te geven? Jouw rol Als Digital Marketeer in het Acquisitieteam ben jij de motor achter onze online campagnes. Je richt je voornamelijk op MKB en ZZP (ongeveer 80% van je tijd). Daarnaast besteed je 20% aan de consumentenmarkt, waarbij je samenwerkt met de Marketeer uit het acquisitieteam om verbinding te maken met andere programmateams, online specialisten en de mediamanager. Elke dag vertaal je inzichten uit onderzoek en data naar slimme media-inzet en verbeteringen in de customer journey. Samen met mediabureaus en interne specialisten zorg je dat campagnes niet alleen draaien, maar ook scoren. Jij bewaakt de strategie, stuurt het mediabureau aan en haalt het maximale uit elk budget. Je werkt nauw samen met collega’s van marketing, Customer Experience en andere teams, zodat alles op elkaar aansluit en de klantreis optimaal is. Wat ga je doen? Opzetten en aansturen van digitale acquisitiecampagnes; Media-inzet bepalen en het mediabureau aansturen; Data en analyses omzetten naar verbeteringen in content en customer journey; Intensief samenwerken met collega’s van marketing, CEM en andere teams; Het aanspreekpunt zijn voor digitale vraagstukken binnen acquisitie. Locatie: Amsterdam Functie-eisen Wie ben jij? Je bent iemand die kansen ziet en energie krijgt van resultaat. Je hebt ervaring met digitale campagnes en weet hoe je mediakanalen slim inzet. Analyses zijn voor jou geen cijfers, maar inzichten die leiden tot actie. Je houdt van dynamiek, werkt graag samen en hebt oog voor innovatie – van AI tot de nieuwste marketingtrends. Kortom: jij bent een commerciële verbinder die altijd denkt in oplossingen. Daarnaast heb je: Hbo- of WO-denkniveau; Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke rol; Kennis van mediakanalen en tools zoals DV360, Google Ads, Analytics, VWO, Relay42, Mopinion en Objective Platform; Ervaring binnen de zakelijke/MKB-markt. Uitstekende Nederlandse én Engelse communicatievaardigheden. Aanvullende informatie Wij bieden De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €5700,- tot €7100,- bruto per maand, exclusief vakantiegeld, op basis van een 38-urige werkweek. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn: Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 4,5% en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR) NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis) en een thuiswerkvergoeding van €3,05 20 vakantiedagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget) 2 bovenwettelijke dagen ter compensatie voor overwerken, vanaf schaal 9 (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget) 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek) Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%. Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief. Hybride werken is bij ons de de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen. Meer weten? Klinkt dit interessant? We ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk 5 januari. Heb je vragen over het proces? Neem gerust contact op met Alisa Roo, Corporate Recruiter, via [email protected]. Een logical thinking- en persoonlijkheidstest kan onderdeel zijn van het recruitmentproces. Door de feestdagen kan het iets langer duren voordat je van ons hoort. In het nieuwe jaar nemen we graag contact met je op. Vanaf 12 januari starten we met de gesprekken. Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB. We kijken uit naar je sollicitatie!

Responsibilities

As a Digital Marketer, you will set up and manage digital acquisition campaigns, focusing primarily on the MKB and ZZP markets. You will collaborate with media agencies and internal specialists to ensure campaigns are effective and aligned with the overall strategy.