Digital Product Manager at Daimler Truck

Mexico City, , Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

20 Sep, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Product Lifecycle Management, Agile Methodologies, Data Analysis, SQL, User Experience Design, Technical Knowledge, System Architecture, Project Management, Effective Communication, Conflict Management, Problem Solving, Influence, Negotiation

Industry

Motor Vehicle Manufacturing

Description

Daimler Truck AG group is the leader in the global automotive industry with more than 120 years of experience in 200 countries. Our people reflect the company values: Passion, Respect, Integrity and Discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges. Daimler Truck, grupo líder y pionero a nivel mundial en la industria automotriz con más de 120 años y presencia en más de 200 países. En México cuenta con las divisiones de: Daimler Truck, Daimler Buses y Daimler Financial Services. En nuestra gente podemos reflejar nuestros valores corporativos: Pasión, Respeto, Integridad y Disciplina y estamos buscando personas altamente comprometidas para unirse al grupo en un ambiente de diversidad y retos constantes. Objetivo de la posición: Definir y ejecutar la visión del ecosistema digital de la Compañía, traduciendo la estrategia de negocio y las necesidades de los socios en una arquitectura tecnológica cohesiva, escalable y sostenible que genere una ventaja competitiva clara. Optimizar la operación y potenciar la colaboración en toda la cadena de valor, a través del diseño y desarrollo de soluciones digitales que integren plataformas y datos clave como la telemática, DMS de los distribuidores y plataformas de datos internas para explotar la información de manera ágil, eficiente y estratégica. Ejercer un liderazgo por influencia, siendo el catalizador que alinee y movilice a equipos transversales (IT, Operaciones, Ventas , Postventa) y a socios tecnológicos clave (ej. proveedores de DMS y Distribuidores), asegurando la excelencia en todo el ciclo de vida de las iniciativas digitales. Consultor: Tania Tellez Requerimientos Indispensables (Los candidatos que no cumplan con estos requerimientos podrán ser descartados): Gestión de Ciclo de Vida del Producto Metodologías Ágiles (Scrum/Kanban) Análisis de Datos y Métricas (Data Analysis) – SQL Diseño de Experiencia de Usuario (UX/UI) Conocimiento Técnico y de Arquitectura de Sistemas Soft Skills: Gestión de proyectos. Comunicación eficaz. Manejo de conflictos. Análisis y solución de problemas. Influencia y negociación. Escolaridad: Licenciatura/Ingeniería en: Sistemas Computacionales, Tecnologías de la Información, Administración de Empresas, Mercadotecnia, Diseño Industrial o campos afines. Localidad: Santa Fe En Daimler Truck nos une el mismo propósito “Trabajar para quienes mantienen al mundo en movimiento”. Esto nos motiva a perseguir nuestro objetivo común: liderar el transporte sostenible. Sin embargo, nuestro impacto como empresa de transporte global depende completamente del impacto de cada persona en Daimler Truck. Es por eso que nos aseguramos de que nuestra gente esté empoderada y capacitada para mostrar todo su potencial. Promovemos la diversidad y defendemos una cultura laboral inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales de nuestra gente, porque éstas conducen al mejor desempeño del equipo y, con ello, al éxito de nuestra empresa. Puedes ser tu verdadero yo en Daimler Truck. La inclusión y la igualdad de oportunidades son importantes para nuestra organización. Damos la bienvenida a solicitudes de personas de todas las culturas, generaciones, apariencia física, etapas de vida, orientación sexual, identidad de género o expresión sexual, personas con discapacidad y personas de cualquier otro grupo subrepresentado. Descripción de Actividades: Realizar investigaciones y análisis continuos del ecosistema de socios e internos para identificar y diagnosticar puntos de fricción, ineficiencias y oportunidades de mejora que puedan ser abordadas mediante soluciones digitales. Traducir los hallazgos y necesidades del negocio en requerimientos funcionales y técnicos claros, creando hojas de ruta de producto (roadmaps), historias de usuario y criterios de aceptación para los equipos de desarrollo. Liderar la gestión de proyectos de desarrollo de las soluciones digitales de principio a fin, coordinando cronogramas, recursos y presupuestos para garantizar una entrega exitosa y a tiempo. Colaborar estrechamente con los equipos internos de IT, Operaciones, Ventas , Postventa y Legal para asegurar la viabilidad técnica, la integración operativa y el cumplimiento normativo de las nuevas herramientas digitales. Diseñar y ejecutar la estrategia de lanzamiento (Go-to-Market) de los nuevos productos digitales, incluyendo la capacitación, comunicación. Definir y monitorear los indicadores clave de rendimiento (KPIs) de las plataformas digitales, analizando datos de uso y feedback de los socios para tomar decisiones informadas sobre mejoras y nuevas funcionalidades. Investigar y evaluar constantemente las nuevas tecnologías, tendencias del mercado y mejores prácticas en la gestión de ecosistemas digitales para proponer innovaciones que mantengan a la compañía a la vanguardia. #Trucks Work Location Opportunity Daimler Trucks AG is firmly committed to developing a work environment that supports empowerment and inclusion for our current and future employees. We recognize that our ability to adapt will enable us to compete for a broader range of talent. Additionally, our business and the people who work within it will be successful and profitable if we remain agile and flexible in our approach to work. To continue to build a great place to work for all, we are committed to a culture that supports flexibility and encourages a positive working environment that achieves the needs of our business and employees. Diversity allows us to employ people with different experiences, abilities and points of view, and that is what enhances our culture and brings us to the forefront among the top global companies. At Daimler, we value the diversity between our employees. In order to enrich the culture, Daimler acknowledges the importance of including people with different points of view and lifestyles into our company. When we select our talent, we focus on abilities; we don’t discriminate based on ethnicity, nationality, gender, race, age, disability, social condition, health, religion, immigrant status, opinions, sexual orientation, gender identity or gender expression, marital status, university or appearance. Exceed your expectations and get ready to be part of our team! Additional Information SHAPE YOUR FUTURE. CHANGE THE WORLD. Are you ready to join the inspired people who are helping shape the future of commercial vehicle manufacturing? Our employees enjoy lucrative benefits, competitive salaries and the opportunity to work in jobs across many functions—mechanical engineering and electrical engineering, accounting, sales & marketing, IT and more—both within our company and in our offices around the world.

Responsibilities

Define and execute the digital ecosystem vision for the company, translating business strategy and partner needs into a cohesive, scalable, and sustainable technology architecture. Lead the management of digital solution development projects from start to finish, ensuring successful and timely delivery.