Dinamitzador/a Polítiques d’Igualtat Mollet del Vallès. at Doble Via Cooperativa

Sant Cugat del Vallès, Catalonia, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

23 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Gender equality, Social education, Project management, Community outreach, Coordination, Event planning, Public administration, Data analysis, Communication, Teamwork, Training delivery, Gender perspective, Social services, Networking

Industry

Civic and Social Organizations

Description

La prestació del servei inclou el desplegament del Pla d’Igualtat amb la corresponent planificació, desenvolupament i dinamització de les activitats del pla; de les dates commemoratives (8M, 28J, 25, entre altres); la programació del Programa “En Femení”; l’assessorament tècnic; el seguiment i l’avaluació del servei; la coordinació amb altres programes, professionals i amb l’equip referent municipal d’Igualtat i altres serveis i àmbits municipals com: cultura; esports; serveis socials; centres cívics; entre altres. Les funcions principals seran: Organitzar i programar les activitats del Pla d’Igualtat municipal. Disseny i elaborar productes de difusió de tota l’activitat. Organitzar i implementar la programació en relació a la commemoració de les diades internacionals. Coordinació amb l’equip referent d’Igualtat. Coordinació amb l’empresa per realitzar el seguiment del servei. Seguiment dels programes de prevenció i sensibilització de la violència masclista implementats per l’àmbit d’Igualtat. Dissenyar i desenvolupar un treball transversal amb els diversos serveis municipals. Garantir que des dels diversos àmbits d’actuació de l’organització, es tingui en compte i s’incorpori la perspectiva de gènere. Elaboració i gestió d’oferta formativa per a personal de l’Ajuntament en l’àmbit d’igualtat. Reafirmar el CIRD Joana Barcala, com a principal recurs i plataforma des de la qual es realitzen gran part de les polítiques d’igualtat. Promoure i gestionar les activitats del Programa “En Femení” del CIRD Joana Barcala, potenciant la visibilització i difusió a nivell poblacional. Promoure el teixit associatiu en temes relacionats amb les polítiques d’igualtat. Suport a grups i entitats: contacte, comunicació i coordinació amb tots els agents. Col·laboració amb responsables de grups de dones d’altres equipaments municipals per vincular-les al centre i les activitats que es programen. Gestió i seguiment de les possibles incidències relacionades amb els grups esmentats i associacions i/o entitats del territori. Coordinació i gestió dels tallers implementats a les escoles: contacte, comunicació i coordinació amb el professorat. Gestió i realització de la programació i calendarització dels tallers implementats a les escoles, i seguiment del grau d’acompliment i avaluació d’aquests. Coordinació i col·laboració amb els serveis SAI i SIAD. Realització de la memòria anual del servei. Adaptació i millora del sistema d’indicadors de seguiment del Pla, que permeti el seguiment del seu desenvolupament, i el recull d’aquesta informació en dades segregades. Requisits: Disposar del Grau d’educació social i/o Grau en Ciències Socials. Formació específica en temes de gènere i feminisme. Experiència en treballs de coordinació, programació i atenció a entitats i grups socials, així com capacitat de treballar en equip. Experiència mínima d’1 any en treballs de similars característiques, en l’àmbit comunitari i/o en temes d’igualtat de gènere, en ajuntaments d’envergadura similar al de Mollet del Vallès. Valorable residir a Mollet del Vallès o municipis dels voltants. Oferim: Contracte: Inicialment temporal amb possibilitat d'indefinit. Horari: Dimarts i dimecres de 10 a 14:30h i de 15:30 a 19h. Dijous de 9:30 a 13:30h (flexible). Jornada: 20 hores/setmanals. Salari: Dinamitzador/a sociocultural- Conveni lleure. Incorporació: Dijous 7 de maig. Tindràs l’oportunitat de treballar, formar-te i créixer professionalment en un entorn dinàmic i cooperatiu. Som una organització que aposta per les persones i estem compromesos amb la igualtat d’oportunitats i la igualtat de gènere.

Responsibilities

The role involves deploying the municipal Equality Plan, organizing awareness activities, and coordinating with various municipal departments and local entities. Responsibilities also include managing training programs, supporting women's groups, and monitoring gender-based violence prevention initiatives.