Dirección de Recursos Humanos at Pacifica Continental

Buenos Aires, , Argentina -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

11 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

11 Jan, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Interpersonal Skills, Communication, Labor Relations, Team Leadership, Policy Implementation, Performance Evaluation, Strategic Influence, Generalist HR Experience, Travel Availability, Continuous Improvement, Collaboration, Management, Technical Operations, Compensation Policies, Union Relations

Industry

Business Consulting and Services

Description

Responsable Técnico de Recursos Humanos para Hispanoamérica Posición: Responsable Técnico de Recursos Humanos (Hispanoamérica) Ubicación: Pacheco Reporte: Reporta al Vicepresidente y Presidencia de la compañía Posición 100% presencial de lunes a viernes. Objetivo Principal: El candidato seleccionado será responsable de liderar la mejora continua de los servicios de Recursos Humanos en las regiones de Argentina, Chile, Paraguay, Bolivia, Uruguay y Perú, asegurando gestiones laborales correctas y alineadas con las mejores prácticas. Responsabilidades Clave: Gestionar de manera técnica las operaciones de RRHH en los seis países de la región (sin contar Brasil). Liderar la implementación de políticas de compensación, evaluación de desempeño, y planes de asociación. Colaborar con los gerentes generales y de RRHH de cada país para asegurar la correcta ejecución de las políticas laborales. Supervisar, guiar y coordinar un equipo de 2 personas en Argentina, encargadas de facilitar gestiones en los diferentes países. Influir estratégicamente en las operaciones laborales para promover las mejores prácticas dentro de la región. Perfil Requerido: Habilidades interpersonales: Persona cooperativa, con excelente comunicación, predisposición y capacidad para generar relaciones laborales efectivas. Experiencia: Amplia experiencia en Recursos Humanos y administración, con un enfoque generalista (sin necesidad de experiencia en nómina masiva). Conocimientos Específicos: Conocimiento del marco laboral argentino y relaciones sindicales/gremiales en el país. Nivel de inglés intermedio a avanzado. Requisitos Adicionales: Disponibilidad para viajar a las capitales de los países a cargo, para gestionar relaciones con los Gerentes Generales y de RRHH. Equipo y Estructura: En Argentina, el candidato tendrá 2 personas a su cargo, quienes apoyarán en la gestión de recursos humanos en los diferentes países. Reporta directamente a la alta dirección (Vicepresidencia y Presidencia). Supervisará a 6 gerentes de RRHH distribuidos en diferentes países de Hispanoamérica. Desafíos: Liderar la gestión de múltiples tareas laborales de manera estratégica y operativa, promoviendo una mejora continua en los servicios de RRHH de la región. Asegurar que las prácticas laborales sean consistentes y estén alineadas con los valores corporativos de la compañía.

Responsibilities

The selected candidate will lead the continuous improvement of HR services across six countries in Latin America, ensuring compliance with labor practices. They will manage HR operations technically and collaborate with country managers to implement labor policies effectively.