DIRECTEUR D’AGENCE ADJOINT PLOUARET/LANNION AGRI F/H at Cerfrance Côtes d'Armor

Lannion, Brittany, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

25 Jun, 26

Salary

55000.0

Posted On

27 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Development, Portfolio Management, Advisory Services, Performance Management, Training Needs Identification, Recruitment, Compliance, Deadline Management, Billing Supervision, Debt Collection, Team Leadership, Communication, Interpersonal Skills, Agricultural Regulation, IT Proficiency, Digital Adaptation

Industry

Accounting

Description

Description de l'entreprise Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans le département des Côtes-d’Armor et nous accompagnons le développement de 10 000 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l’expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d’expertise comptable ! NOTRE PROJET : Nous sommes animés par des valeurs de confiance et d’excellence. Notre ambition est de soutenir le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Nous veillons à instaurer un management de qualité et à entretenir des relations solides avec nos partenaires, ce qui nous permet de bâtir ensemble une organisation performante, véritablement orientée vers nos clients. Description du poste Nous recherchons, pour les agences de Lannion et Plouaret sur le marché agricole, un(e) Directeur(trice) d'Agence Adjoint(e) F/H. En collaboration avec le Directeur de Développement, vos missions consisteront à : Vous assurez le développement des compétences des collaborateurs, en cohérence avec les enjeux actuels et futurs de l’agence ; Vous garantissez une répartition optimale des portefeuilles et des activités, en fonction de la segmentation client et des expertises de chacun ; Vous intervenez dans le suivi d’un portefeuille sur des missions de conseil ; Vous conduisez les entretiens annuels et de suivi pour accompagner la progression des collaborateurs ; Vous identifiez les besoins en formation et contribuez aux décisions relatives à l’évolution professionnelle et à la rémunération, en lien avec le Référent RH ; Vous organisez l’accompagnement des collaborateurs sur leurs dossiers et sécurisez leurs pratiques, en mobilisant les expertises internes (comptables conseil, référents métier, services spécialisés) ; Vous soutenez les collaborateurs dans la gestion de leur relation avec les adhérents lorsque nécessaire ; Vous pilotez le respect des délais, la qualité des prestations et la bonne organisation des activités, dans le cadre des procédures en vigueur ; Vous supervisez la facturation et veillez au bon recouvrement des créances ; Vous contribuez à l’organisation des visas en lien avec le service méthodes. Votre rôle sera également de : Vous veillez à l’organisation du temps de travail et des congés, en garantissant la continuité de service lors des périodes de forte activité ; Vous animez, aux côtés du Directeur de Développement, la vie de l’agence et assurez une communication fluide sur les enjeux commerciaux, techniques et les projets de l’entreprise ; Vous prenez part aux décisions de recrutement et d’intégration des collaborateurs, en collaboration avec le Directeur de Développement et le Référent RH ; Vous garantissez l’application des règles internes et du cadre réglementaire en vigueur ; Vous veillez à la sécurité des collaborateurs et à la préservation de leur santé physique et mentale. Qualifications ET VOUS : Vous justifiez d'une solide expérience en comptabilité, en gestion ou en conseil économique dans le secteur agricole ; Vous maîtrisez les outils informatiques et les nouvelles technologies (Pack Office, IA...), et vous vous adaptez rapidement à des environnements numériques en constante évolution ; Vous démontrez une réelle capacité à encadrer et à accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et la montée en compétences ; Vous faites preuve d’un fort esprit d’équipe et d’un sens de la collaboration, et vous savez travailler efficacement en collectif ; Vous maîtrisez la réglementation du secteur agricole ainsi que les exigences en matière de conformité ; Vous faites preuve d’une excellente organisation et d’une gestion rigoureuse de votre temps ; Vous disposez de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles. Informations complémentaires Rémunération entre 45K€ et 55K€ négociable selon l'expérience 28 jours de CP + 15 RTT Tickets restaurant Accord télétravail Avantages CSE attractifs : chèques vacances, billetterie culture et loisirs, voyages, réductions... Rémunération: EUR 45000 - EUR 55000 - tous les ans

Responsibilities

The Deputy Agency Director will collaborate with the Development Director to ensure the development of employee skills, guarantee optimal portfolio distribution, and provide advisory services on client portfolios. Responsibilities also include driving adherence to deadlines, quality of services, supervising billing, and ensuring regulatory compliance.