Directeur d'Agence H/F at Socotec

Le Bourget-du-Lac, Auvergne-Rhône-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

11 Jun, 26

Salary

55000.0

Posted On

13 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Relational Skills, Organization, Commercial Development, Budget Management, Administrative Management, HR Management, Recruitment, Quality System Optimization, Safety System Optimization, Procedure Compliance, Conflict Management, Production Guarantee, Business Development, Team Leadership, Adaptability, Decision Making

Industry

Environmental Services

Description

Description de l'entreprise Let's SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2026 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoignez SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre un collectif dynamique qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous et partagez un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du poste Filiale du Groupe, Socotec Smart Solutions et Ascaudit Groupe conseillent et accompagnent leurs clients en ingénierie de spécialité sur 6 domaines clés : le transport vertical et horizontal, la structure, la sécurité incendie, l'accessibilité, l'énergie et le fluide. Notre objectif est de concevoir et de transformer les bâtiments pour les rendre plus performants. Rattaché(e) au Directeur de Pôle, vous prenez en charge le développement, le management et la gestion de votre agence, véritable centre de profit autonome. L’agence du Bourget du Lac est composée de 13 collaborateurs aux profils variés : maîtres d’œuvre, chargé d’affaires Energie, ascensoristes, responsable développement... Vous aurez les responsabilités suivantes : Gérer un centre de profit (préparation, suivi et contrôle budgétaire) et la gestion administrative de l'agence. Soutenir le développement commercial de l’agence (en lien avec le responsable du développement rattaché à l’agence) et être garant des objectifs Assurer le management RH, le recrutement, l'information et la communication interne propre à votre agence, Optimiser l'organisation et le système qualité/sécurité, vous déclinerez les objectifs et les enjeux définis par la Direction Garantir le respect des procédures, la qualité et la politique définis par le groupe. Vous garantirez, en lien avec le(s) chef(s) d’équipe(s), la production des missions au sein de votre agence et la gestion des éventuels conflits (facturation, encaissement, réclamation, avenant, …) En parallèle de ces missions, vous aurez également pour rôle de : Participer activement au COPIL de la région Sud Est et aux réunions commerciales, Être force de proposition pour améliorer la production, les outils et/ou tout autre action visant à améliorer le processus de nos métiers Représenter et promouvoir SMART SOLUTIONS en externe (réseaux d’affaires, événements clients,) Favoriser les synergies avec les autres agences et entités du groupe Permis B indispensable. Vous bénéficiez d’un salaire fixe annuel brut compris entre 48 000 € et 55 000 € selon votre profil et votre expérience, auquel s’ajoute une part variable attractive basée sur l’atteinte d’objectifs. Qualifications Compétences et qualités attendues Relationnel et organisation Vous disposez d’excellentes capacités relationnelles et organisationnelles pour piloter une agence et interagir avec l’ensemble des parties prenantes (bailleurs sociaux, collectivités, gestionnaires d’actifs, syndics, copropriétaires, entreprises). Vous savez instaurer un climat de confiance durable. Appétence commerciale Vous disposez d’une forte appétence pour le développement commercial et êtes en capacité de développer et entretenir un réseau sur votre territoire Formation et expertise technique Issu(e) d’un parcours technique (ingénierie, maîtrise d’œuvre, études), vous maîtrisez les enjeux de la maîtrise d’œuvre, notamment dans les projets de rénovation. Expérience confirmée Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en ingénierie et/ou maîtrise d’œuvre, idéalement en rénovation, avec une capacité démontrée à piloter des projets complexes et à en assurer la rentabilité. Autonomie et sens des responsabilités Autonome et décisionnaire, vous savez arbitrer en intégrant les dimensions techniques, financières et humaines. Leadership et management Vous avez une expérience réussie dans l’animation et la mobilisation d’équipes pluridisciplinaires et savez créer une dynamique collective positive. Adaptabilité Agile et polyvalent(e), vous savez gérer les priorités, vous adapter à des contextes variés et à la diversité des interlocuteurs Informations complémentaires Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes. Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive. Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Département: Smart Solutions Rémunération: EUR 48000 - EUR 55000 - tous les ans

Responsibilities

The role involves taking charge of the development, management, and overall profit center operations of the agency, including budget control and ensuring the quality and compliance of missions delivered by the team. Additionally, the manager must actively participate in regional steering committees, propose process improvements, and represent the company externally to promote services.