DIRECTEUR DE MAGASIN AVEC EXPERIENCE AU MEME POSTE DE 5 ANS MINIMUM (H/F) at Groupement Mousquetaires

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

19 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Management, Customer Satisfaction, Supply Chain Optimization, Profitability Development, Human Resources Management, Social Climate Management, Recruitment, Onboarding, Skill Development, Scheduling, Payroll Supervision, Leadership, Field Operations, Prioritization, Problem Solving

Industry

Retail Groceries

Description

Description de l'entreprise Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c’est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C’est aussi évoluer au sein d’un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d’entreprise ! Intermarché, c’est l’enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S’appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d’une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c’est l’engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l’ensemble du territoire. Le magasin Intermarché de Talence, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant un Directeur de magasin H/F. Description du poste Au sein d’un magasin stratégique et aux projets de modernisation et d’investissement importants, vous mettrez en oeuvre le concept commercial de l’enseigne. En véritable chef d’orchestre, vous managerez, accompagnerez, formerez votre équipe et développerez leurs compétences. Votre objectif : la satisfaction client ! Vos principales missions seront : manager 30 collaborateurs, optimiser la satisfaction client, assurer l’approvisionnement de façon complète et en adéquation avec les besoins du magasin, accompagner quotidiennement votre équipe sur le terrain et développer la rentabilité de votre point de vente. Vous serez également garant de la gestion des ressources humaines du magasin et de la qualité du climat social. A ce titre, vous participerez activement au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences de vos collaborateurs, tout en assurant le pilotage des plannings et le suivi administratif du personnel au quotidien. En lien avec un prestataire externe, vous superviserez la gestion de la paie (collecte et contrôle des éléments variables : heures, absences, retards, ...) et veillerez à la fiabilité des données transmises, dans le respect de la législation sociale et des procédures internes. Qualifications Chez Intermarché, l’audace et l’envie d’entreprendre sont un véritable état d’esprit. Vous avez envie de vous investir et d’évoluer au sein d’une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l’âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d’un BAC+3, vous avez une expérience de 5 ans minimum en gestion d’équipe/RH, acquise dans un environnement dynamique (GDA, GSS). Femme/homme de terrain, vous avez le sens des priorités et savez réagir rapidement aux imprévus liés au commerce. Véritable animateur, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer vos équipes. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d’une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat: CDI

Responsibilities

The Store Director will implement the brand's commercial concept, managing, coaching, and developing a team of 30 employees with the primary goal of optimizing customer satisfaction. Key duties include ensuring complete and appropriate supply, developing store profitability, and overseeing all Human Resources management aspects.