Directeur / Directrice d’Hôtel (F/H) at Accor

Rueil-Malmaison, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

02 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

04 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Operational Piloting, Financial Management, Team Management, Client Experience, Commercial Development, Revenue Management, Compliance, Administrative Management, Recruitment, Training, Performance Analysis, Standard Adherence, Market Analysis, Relationship Building, Decision Making, Proactivity

Industry

Hospitality

Description

Description de l'entreprise Vous souhaitez prendre les rênes d’un hôtel urbain à taille humaine, où autonomie, performance et proximité terrain sont au cœur du quotidien ? Rejoignez l’ibis Rueil-Malmaison et devenez un acteur clé de son développement. Idéalement situé au cœur de Rueil-Malmaison, à seulement 5 minutes en bus du quartier d’affaires et de la gare RER A, l’établissement bénéficie d’un emplacement stratégique aux portes de Paris et de La Défense. Avec ses 58 chambres, l’hôtel accueille une clientèle mixte, majoritairement affaires en semaine, complétée par une clientèle loisirs française et internationale. Son positionnement urbain dynamique offre un potentiel de développement commercial et relationnel fort. L’établissement s’appuie sur une équipe engagée, polyvalente et investie, évoluant dans un environnement exigeant où la qualité de l’expérience client et la performance opérationnelle sont des priorités quotidiennes. Vous êtes garant(e) de la performance globale de l’hôtel, de la satisfaction client et du respect des standards de l’enseigne. Vous représentez l’hôtel auprès des clients, partenaires et institutions locales. Vous disposez d’une large autonomie dans la gestion quotidienne de l’établissement dans le respect de la stratégie définie par la Direction Déléguée. Description du poste Vos principales responsabilités Pilotage opérationnel & financier Analyser les résultats et mettre en place les plans d’actions nécessaires à l’atteinte des objectifs économiques. Suivre et analyser les indicateurs clés Assurer un reporting régulier et fiable auprès de la Direction Déléguée Management & animation des équipes Recruter, intégrer, former et accompagner les équipes dans leur montée en compétences Organiser et optimiser les plannings dans un souci de performance et de qualité de vie au travail Fixer les objectifs individuels et collectifs, conduire les entretiens annuels et professionnels Fédérer les équipes autour du projet d’établissement et des valeurs ibis Qualité & expérience client Garantir un haut niveau de satisfaction client, de l’accueil à la fidélisation. Superviser le suivi des avis clients et mettre en place les améliorations nécessaires. Veiller à la mise en œuvre des standards ibis dans toutes les prestations Développement commercial & Revenue Management Déployer la politique commerciale et tarifaire de l’hôtel. Analyser le marché local et la concurrence. Optimiser le chiffre d’affaires via les outils de Revenue Management. Développer et fidéliser la clientèle, entretenir les relations commerciales et partenariats locaux. Conformité & administratif Assurer le suivi technique (maintenance curative et préventive, respect des normes de sécurité, d’hygiène et de sûreté) Assurer la gestion administrative courante (suivi du registre du personnel, sécurité, gestion des débiteurs, flux financiers). Qualifications Profil recherché Expérience confirmée sur un poste d’adjoint de direction ou directeur en hôtellerie, idéalement sur un établissement de taille similaire Solides compétences en gestion financière, leadership et animation d’équipe Autonomie, sens de l’organisation, réactivité et excellent relationnel Capacité à prendre des décisions, à fédérer et à être force de proposition. Informations complémentaires Conditions et statut Statut : Cadre au forfait jours Contrat : CDI Type d’établissement : Hôtel ibis exploité en franchise Accor Rémunération : Selon profil et expérience Prime d’intéressement Prime sur objectifs Avantages liés au groupe Accor (réductions collaborateurs, programmes internes) Prise de poste : Avril 2026 Hôtel à taille humaine, le poste implique une forte proximité avec les équipes et les clients, et une présence active sur le terrain. Une période de passation et d’accompagnement est prévue afin de garantir une prise de fonction optimale. Pour postuler, envoyer votre candidature à l'adresse mail suivante: [email protected] Catégorie: Direction Exécutive & Direction des Hôtels

How To Apply:

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Responsibilities

The Hotel Director is responsible for the overall performance of the hotel, ensuring high client satisfaction and adherence to brand standards across operations, finance, team management, commercial strategy, and administrative compliance. Key duties include analyzing economic results, leading and developing the team, driving commercial growth via pricing and revenue management, and guaranteeing a superior customer experience.