Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C’est parce que Groupe Compass Canada fait partie d’une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés.
Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles de bureaux, des résidences pour personnes âgées, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps éloignés, des installations militaires, etc. Nous sommes présents dans toutes les grandes villes, sur des sites de travail éloignés et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays où vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carrière en avant!
Le directeur régional ou la directrice régionale du marketing dirige la fonction marketing pour l’ensemble de la région, en soutenant la croissance, l’innovation, l’expérience client et en gérant la marque de l’entreprise. Il s’agit notamment d’accompagner et d’inspirer les gestionnaires d’unité pour qu’ils atteignent les objectifs liés aux ventes de plans repas, aux ventes au détail et à l’innovation, à la communication avec les consommateurs ainsi qu’à l’impact et à l’utilisation des médias sociaux.

Si vous souhaitez vous joindre à notre entreprise en tant que directeur(directrice) régional(e) du marketing, vous serez appelé à accomplir les tâches suivantes:

• Dépasser les objectifs de vente « Like For Like » (LFL) qui lui ont été assignés grâce à l’exécution et à la gestion efficaces d’initiatives clés.
• Améliorer la croissance du commerce de détail en appliquant de solides principes d’exécution, de tarification, d’assortiment de produits et d’activités promotionnelles.
• Instaurer et diriger des initiatives en croissance des ventes qui vous demanderont d’utiliser votre expérience dans les domaines suivants:
• Engagement accru de la part des consommateurs
• Augmentation de la moyenne des factures
• Accélération de la croissance des transactions
• Création et communication de programmes d’augmentation des ventes percutants
• Dépasser les normes d’exécution en mettant l’accent sur l’amélioration de la rapidité du service, tout en maintenant les normes de la marque.
• Devenir l’expert de confiance de l’organisation dans le domaine des améliorations LFL et de l’exécution appropriée de la marque, participer à la formation des nouveaux membres de l’équipe et fournir des consultations, au besoin.
• Effectuer des évaluations d’audits.
• Participer aux formations requises pour les différentes marques et obtenir la certification de la marque.
• Diriger les médias sociaux en tant que conseiller en matière de contenu et gardien des normes dans les campus de la région géographique, afin de mettre en évidence les messages clés de la marque et les réussites des campus au nom de l’organisation.
• S’assurer que les exploitants sont soutenus dans l’exécution d’un plan de marketing sur 12 mois dans les unités concernées.
• Promouvoir un marketing de vente innovant pour les plans repas sur le campus et l’améliorer en permanence.

Vous pensez être le candidat idéal ou la candidate idéale pour devenir notre directeur(directrice) régional(e) du marketing? Nous nous engageons à recruter la personne la plus talentueuse pour ce poste. Voici les qualifications que nous recherchons:

• Baccalauréat obligatoire Un diplôme en cuisine, en hôtellerie ou en gestion hôtelière souhaitable
• Expérience de travail dans un environnement de chaînes d’établissements de restauration, poste de marketing B2C de préférence (y compris produit, promotions, prix, placement et positionnement). Expérience en B2B un atout.
• Compréhension de base des composantes financières des services alimentaires et des origines des revenus, des marges, des coûts et des risques.
• Solides compétences en matière de présentation et capacité à adapter le contenu aux différentes parties prenantes, de la direction au terrain en passant par les associés en contact avec la clientèle.
• Déplacements : 45 à 60 % du temps

Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d’œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l’état civil, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut d’autochtone, l’âge, ou les personnes nécessitant une solution d’adaptation.
Pour les demandes des solutions d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avecPeopleHub@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements

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