Directeur du Contrôle de Gestion F/H at Rydge

La Boissière-des-Landes, Pays de la Loire, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

21 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

22 Sep, 25

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Leadership, Team Management, Financial Analysis, Reporting, Budgeting, Data Reliability, ERP Implementation, Performance Analysis, Change Management, Business Partnering, Communication, Strategic Alignment, Problem Solving, Adaptability, Collaboration, Process Improvement

Industry

Business Consulting and Services

Description

Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil, c’est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats – soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toute épreuve. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maîtrisons l’art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c’est intégrer un collectif soudé qui valorise l’autonomie et l’initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l’opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l’économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L’AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L’AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Description du poste Responsabilités Rattaché(e) au CFO, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage global de l’entreprise, avec pour objectif l’amélioration continue et durable de sa performance. A la tête d’une équipe de 20 personnes, vous prendrez en charge le redéploiement du reporting de gestion avec de nouveaux indicateurs nécessaires à une gestion opérationnelle et financière efficace. Vous animerez la définition, la collecte et la mise en forme des données, la production et le partage de l’information depuis chaque Rydger jusqu’au Board, et stimulerez la mise en place des mesures de création de valeur. En lien direct avec le Comité Exécutif, vous participerez aux décisions structurantes et piloterez plusieurs projets pour soutenir l’évolution de l’organisation, tout en garantissant la continuité opérationnelle des activités de contrôle de gestion. Missions Animer et encadrer une équipe de 20 personnes en favorisant l’autonomie, en structurant l’organisation de demain et en accompagnant les équipes dans le changement. Elaborer le processus de planification et d’analyse en respectant le calendrier et les livrables attendus pour chaque région, métier et fonction, en proposant des hypothèses et en les validant auprès du Comité Exécutif ; Dans le cadre du processus budgétaire, établir les guidelines chiffrées en discussion avec les régions / métiers ; une fois ces guidelines validées avec le DG et le CFO, accompagner le CFO dans la mise en place des budgets ; En coopération avec les Ressources Humaines, contrôler et analyser la masse salariale du Groupe ; Définir et mettre en place la roadmap du Système d’information du Contrôle de Gestion (BI, EPM etc...) et participer au choix des outils nécessaires ; Veiller à la fiabilité des données financières et opérationnelles, en suivant de près le déploiement de l’ERP et des outils clés pour en tirer pleinement parti afin de créer de la valeur pour le Groupe. Qualifications Formation et expérience Vous êtes titulaire d’une formation supérieure Bac+5 (École de Commerce ou Université, spécialité finance). Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 12 ans en Contrôle de Gestion, idéalement avec un parcours combinant audit (Big 4) et expérience en entreprise. Vous avez, de préférence, une expérience en LBO. Vous maîtrisez très bien la suite Office et au moins un ERP. Soft skills Vous pilotez et structurez vos équipes en priorisant les actions clés, tout en maintenant rigueur et précision dans l’analyse et le suivi des données. Vous encadrez une équipe de 20 collaborateurs, répartis entre le siège (8 personnes) et les régions (12 personnes), en combinant management de proximité et à distance. Votre leadership naturel vous permet de convaincre et d’influencer à tous les niveaux de l’organisation, tout en gérant efficacement des situations complexes. Vous vous adaptez facilement aux changements et évoluez avec aisance dans un environnement matriciel. Vous savez alerter et communiquer efficacement avec le Comité Executif et les équipes, tout en proposant des solutions et en agissant en véritable Business Partner. Hard skills Maîtrise de l’analyse de la performance, comptabilité, reporting, consolidation et pilotage du contrôle de gestion (kpis, reporting mensuel, budget, reprévisions). Forte appétence pour les systèmes d’information, avec expérience en fiabilisation des données et implémentation d’ERP. Expérience managériale en transformation, avec accompagnement d’équipes vers une organisation adaptée aux nouveaux enjeux, en favorisant l’adhésion et la création de sens. Capacité à contribuer à la réorganisation d’une équipe Contrôle de Gestion Siège dans un contexte de transformation, pour plus de clarté, d’efficience et d’alignement stratégique. Bon niveau d’anglais apprécié. Informations complémentaires N’attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé ! Nous proposons des conditions de travail hybrides et flexibles. Localisation : Le poste est situé à La Défense, dans des bureaux modernes idéalement desservis par les transports. Type de contrat : Contrat CDI Date de début souhaitée : Dès que possible

Responsibilities

You will play a key role in the overall management of the company, focusing on continuous and sustainable performance improvement. Leading a team of 20, you will oversee the redeployment of management reporting with new indicators necessary for effective operational and financial management.