Directeur(ice) de Magasin - Aeroville at Frasers Group

Roissy-en-France, Ile-of-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

24 Jun, 26

Salary

35500.0

Posted On

26 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Leadership, Team Management, Customer Experience, Visual Merchandising, Sales Performance, Operations Management, Succession Planning, Coaching, Data Orientation, Goal Orientation, Attention To Detail, Communication, Retail Passion, Team Motivation

Industry

Retail

Description

Description de l'entreprise Sports Direct.com est la réussite commerciale de la dernière décennie. Notre croissance inégalée au Royaume‑Uni et en Europe nous distingue véritablement de la concurrence. Nous n’avons aucune intention de ralentir et nous poursuivons un plan d’expansion spectaculaire. Une partie de notre succès repose sur nos managers dynamiques, orientés commerce et passionnés. Avec la croissance viennent les opportunités, c’est pourquoi nous recherchons un Responsable de Magasin expérimenté pour diriger notre équipe. Description du poste Chez Sports Direct, nos leaders doivent incarner pleinement les valeurs de l’entreprise : Think without limits – Penser vite, sans peur, et emmener l’équipe avec vous. Own it and back yourself – Maîtriser les fondamentaux, assumer son rôle et ses résultats. Be relevant – Être pertinent pour nos collaborateurs, nos partenaires et la planète. Nous souhaitons que vous apportiez vos compétences et votre passion pour le retail afin de faire évoluer en permanence notre manière de servir nos clients. Vous y parviendrez en ayant un impact positif dans les domaines suivants : Leadership & Management d’Équipe • Diriger l’équipe et maintenir les standards • Être un modèle dans la délivrance d’une expérience client de classe mondiale et former votre équipe à la reproduire de manière constante • Créer un environnement de travail motivant pour les collaborateurs • Développer la meilleure équipe possible en planifiant la succession • Fournir un feedback immédiat et célébrer les réussites Merchandising Visuel • Diriger l’équipe dans la présentation impeccable du magasin et veiller à l’application des standards de merchandising visuel en accord avec la marque Sports Direct Ventes et Opérations • Jouer un rôle essentiel dans l’atteinte et le dépassement des objectifs, en maximisant les performances du magasin • Guider l’équipe afin qu’elle applique systématiquement les meilleures pratiques pour soutenir les objectifs commerciaux et la connaissance de la marque Votre Développement Nous nous engageons à développer nos collaborateurs. Pour vous aider à atteindre vos objectifs personnels et professionnels, nous vous accompagnerons grâce à notre programme de développement. Les équipes bénéficient d’un soutien continu via notre service formation, qui propose de nombreuses opportunités d’évolution, en commençant par notre induction Frasers, suivie d’un développement continu au travers de divers modules. Qualifications Votre Profil : • Expérience récente en management • Passion pour le retail et pour l’humain • Leader confiant, capable de motiver et challenger les autres • Orienté données et objectifs • Sens du détail • Capacité à communiquer à tous les niveaux • Ambition et volonté d’exceller • Promotion des valeurs et de la culture Sports Direct auprès des parties internes et externes Informations complémentaires Salaire de base annuel : € 35.5k Primes mensuelles, trimestrielles et biannuelles Primes sur commission sur une large gamme de produits Récompenses et reconnaissance mensuelles au sein du groupe Participation au programme Fearless1200 Large choix de formations diplômantes 40 % de réduction sur l’uniforme en magasin 20 % de réduction sur l’ensemble des marques du groupe Frasers

Responsibilities

The Store Director will be responsible for leading the team, maintaining high operational and customer service standards, and ensuring the impeccable presentation of the store according to brand guidelines. This role involves driving sales performance, achieving commercial objectives, and developing the team through motivation and succession planning.