Job Type: Permanent
Work Model: Hybride
Reference code: 128096
Primary Location: Toronto, ON
All Available Locations: Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John’s, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS CLÉS :

• Connaissance avancée des pratiques de paie, des réglementations de l’ARC, de l’administration des avantages sociaux et une expertise en paie mondiale.
• Solides compétences organisationnelles pour gérer plusieurs projets clients simultanément.
• Familiarité avec les technologies de paie (par exemple, ADP, Dayforce, Workday, SAP, Oracle) avec une expérience approfondie dans l’un d’eux.
• Solides compétences analytiques pour analyser les données et tendances de la paie, fournissant des informations exploitables pour l’optimisation.
• Expérience avérée dans la gestion des relations clients et la mise en œuvre de solutions sur mesure.
• Capacité à évaluer les besoins des clients, développer des stratégies de paie sur mesure et fournir des solutions en tant que consultant.
• Expérience dans la direction et le développement d’équipes, fournissant du mentorat et stimulant l’excellence des performances

QUALIFICATIONS :

• Désignation de Professionnel Certifié en Paie (CPP) préférée.
• Minimum de 10+ années d’expérience dans une fonction de paie avec au moins 3 ans dans un rôle de leadership.

At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge. Purpose defines who we are and gives us reason to exist as an organization.

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

• Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching
• Be encouraged to deepen your technical skills…whatever those may be.
• Partner with clients to solve their most complex problems

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Nous recherchons un Directeur Principal en Paie hautement qualifié et passionné par la technologie pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal possédera une connaissance approfondie des pratiques de paie, des réglementations de l’ARC, de l’administration des avantages sociaux et une expertise en paie mondiale. Ce rôle est essentiel pour garantir le traitement précis et efficace de la paie, conseiller sur les systèmes de paie et mettre en œuvre des changements transformationnels pour répondre aux besoins évolutifs de l’entreprise.
Ce rôle est conçu pour un professionnel proactif et stratégique qui est enthousiaste à l’idée de tirer parti de la technologie pour transformer les pratiques de paie. Si vous êtes motivé à fournir un service client exceptionnel et à diriger des initiatives de transformation de la paie, nous vous encourageons à postuler.