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time type
Temps plein
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Publié aujourd’hui
time left to apply
Date de fin : 5 septembre 2025 (Il reste 21 jours pour postuler)
job requisition id
JR25070730
Le Centre d’excellence, Essais, Conformité, Monde est à la recherche d’une directrice principale ou d’un directeur principal, Gouvernance et méthodologie pour améliorer la qualité et l’efficacité des mises à l’essai dans l’ensemble du Service de la conformité. La personne titulaire de ce poste est responsable de gérer la méthodologie et les programmes de formation relatifs aux essais à l’égard de la conformité à l’échelle mondiale, en veillant à ce que les pratiques en matière d’essais soient cohérentes dans l’ensemble du Service mondial de la conformité. Elle est chargée de gérer efficacement son temps et ses priorités et de mener de front plusieurs tâches dans un environnement dynamique, et de se tenir au courant des normes réglementaires et des cadres réglementaires (p. ex., institut des auditeurs internes, COSO). La personne retenue pourrait être appelée à se déplacer en Amérique du Nord et en Asie, selon les besoins de l’entreprise.
Ce poste relève du chef mondial, Essais, Conformité. Il s’agit d’un poste hybride, et vous devrez travailler au bureau au moins trois jours par semaine.

Responsabilités liées au poste :

• Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des méthodologies robustes en matière de contrôle de la conformité à l’échelle mondiale afin de s’assurer que le Centre d’excellence, Essais, Conformité, Monde satisfait aux normes de qualité les plus élevées.
• Élaborer, mettre en œuvre et tenir à jour un ensemble de modèles relatifs aux essais de conformité à l’échelle mondiale.
• Gérer le site SharePoint du Centre d’excellence, Essais, Conformité.
• Assurer la cohérence et le respect des meilleures pratiques du secteur dans le cadre de toutes les interventions de contrôle de la conformité.
• Faire appel à ses pairs, en particulier à l’équipe chargée des essais et aux chefs de la conformité, afin de recueillir de précieux renseignements qui permettront d’améliorer notre méthodologie relative aux essais.
• Fournir des conseils et une assistance quant aux pratiques et méthodologies d’essai afin d’assurer l’adoption de la méthodologie globale.
• Soutenir l’élaboration du plan d’essai annuel.
• Concevoir, diriger et dispenser des programmes de formation complets permettant au personnel interne d’améliorer ses compétences techniques et de progresser sur le plan professionnel.
• Concevoir, diriger et exécuter le programme d’assurance de la qualité (AQ) afin de contrôler le respect de la méthodologie d’essai et de repérer les occasions d’amélioration.
• Concevoir et mettre en œuvre des solutions fondées sur l’IA et d’autres technologies pertinentes pour améliorer le programme d’essai.
• Gérer les initiatives et les projets d’amélioration continue au sein du Centre d’excellence, Essais, Conformité, Monde en tenant compte de l’alignement avec d’autres groupes de gouvernance au sein de Manuvie.
• Recueillir des informations pour les rapports trimestriels du conseil d’administration, notamment en créant des paramètres de suivi.
• Contribuer à la collecte de renseignements pour les examens réglementaires, le cas échéant.

Compétences requises :

• Titulaire d’un diplôme universitaire
• 8 à 10 ans d’expérience dans le domaine de l’audit ou de l’assurance ou dans un domaine connexe
• Excellente connaissance des méthodologies d’essai, des cadres de contrôle, des pratiques de gestion des risques et des exigences réglementaires (en particulier celles du BSIF) relatifs à la conformité
• Expérience de la gestion et de l’amélioration des méthodologies globales et des programmes de formation dans un environnement d’entreprise
• Forte compréhension des cadres de contrôle, des méthodologies d’essai et des concepts relatifs au risque (risque inhérent, risque résiduel, appétit, etc.)
• Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles, et capacité de collaborer efficacement avec des personnes à tous les niveaux et dans différents lieux
• Souci du détail et engagement envers le maintien de normes de qualité et d’intégrité élevées en ce qui concerne le programme mondial de contrôle de la conformité
• Aptitude avérée à travailler efficacement dans des milieux divers aux cultures variées, et dans des bureaux géographiquement dispersés
• Capacité à gérer des tâches multiples et des priorités concurrentes afin de respecter les échéances

Compétences recherchées :

• Titre professionnel reconnu en comptabilité (CA, CMA, CGA, CPA) ou en audit (CIA, CISA)

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement
• flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;
• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse
www.manuvie.com
.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d’oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d’accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à
recruitment@manulife.com
.
Région de référence du salaire
Toronto, Ontario
Modalités de travail
Hybride
L’échelle salariale devrait se situer entre

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